Archív seminářů

Správné finanční plánování je základním prvkem pro úspěšnou realizaci obchodní strategie. Úspěšné firmy se již nemohou spoléhat jen na pouhé měření výkonu v uplynulém období. Finanční oddělení má dnes za úkol načrtnout různé scénáře budoucnosti. Ke splnění tohoto úkolu se firmy neobejdou bez efektivní tvorby rozpočtů a prognóz.

Připravovaná novela zákona o veřejných zakázkách, která má nabýt účinnosti 1. dubna 2012, představuje nejvýznamnější změnu tohoto zákona od jeho schválení v roce 2006. Mnohé z těchto změn budou vyžadovat výrazné zásahy do zaběhlých postupů zadavatelů a je třeba se na ně předem důkladně připravit.

Dobře napsaný a schválený projekt ještě neznamená, že přislíbené peníze skutečně dostanete, důležitý je samotný průběh realizace projektu. Samotné schválení dotační žádosti totiž nepředstavuje konec úsilí, právě naopak, jedná se o začátek dalšího neméně náročného procesu. Při realizaci projektu v rámci evropských programů čekají na realizátory mnohá úskalí, jejichž nezvládnutí může vést až ke ztrátě nároku na přidělenou dotaci.

K 1. lednu 2012 vstoupila v účinnost řada novel právních předpisů (zákoník práce, ale i zákon o zaměstnanosti, zákon o inspekci práce a zákon o nemocenském pojištění). Na našem semináři získáte informace a výklad, jak se tyto významné změny dotknou prakticky všech aspektů pracovněprávních vztahů.

Nový rok přichází s mnoha legislativními změnami v odvodech pojistného za zaměstnance a pracovníky vázané dohodami o pracovní činnosti a o provedení práce. V účetní praxi tak vyvstává řada nejasností a problémů. e-Seminář Vám zodpoví v pohodlí Vaší kanceláře otázky, s nimiž se v souvislosti s novou právní úpravou setkáte. Získáte podrobný návod jak postupovat při odvodu pojistného a jakých chyb se, s ohledem na možné penále, vyvarovat. Získáte i cenný návod jak postupovat, pokud k chybám již došlo.

Právě nyní potřebujete se zaměstnanci shrnout jejich práci a výsledky za celý uplynulý  rok a sjednat s nimi jejich profesní cíle na nové období. Dobře zavedený a používaný systém hodnocení pracovníků a stanovení jejich profesních cílů v sobě zahrnuje velmi silnou kombinaci motivace a stimulace. Aby hodnocení zaměstnanců bylo efektivní, vyžaduje nejen systémové know-how, ale také patřičnou úroveň komunikačních dovedností při vedení hodnotících pohovorů.

Právě nyní potřebujete se zaměstnanci shrnout jejich práci a výsledky za celý uplynulý  rok a sjednat s nimi jejich profesní cíle na nové období. Dobře zavedený a používaný systém hodnocení pracovníků a stanovení jejich profesních cílů v sobě zahrnuje velmi silnou kombinaci motivace a stimulace. Aby hodnocení zaměstnanců bylo efektivní, vyžaduje nejen systémové know-how, ale také patřičnou úroveň komunikačních dovedností při vedení hodnotících pohovorů.

Správné finanční plánování je základním prvkem pro úspěšnou realizaci obchodní strategie. Úspěšné firmy se již nemohou spoléhat jen na pouhé měření výkonu v uplynulém období. Finanční oddělení má dnes za úkol načrtnout různé scénáře budoucnosti. Ke splnění tohoto úkolu se firmy neobejdou bez efektivní tvorby rozpočtů a prognóz.

Zajištění zdravého a bezpečného pracoviště společně s maximálním vyloučením zdravotních a bezpečnostních rizik patří k zákonným povinnostem každého zaměstnavatele. Vyvarujte se rizika pokut udělovaných při kontrole a seznamte se s nejčastěji zjišťovanými nedostatky i s tím, na co se kontrolní orgány v současné praxi zaměřují nejvíce.

Právě nyní potřebujete se zaměstnanci shrnout jejich práci a výsledky za celý uplynulý  rok a sjednat s nimi jejich profesní cíle na nové období. Dobře zavedený a používaný systém hodnocení pracovníků a stanovení jejich profesních cílů v sobě zahrnuje velmi silnou kombinaci motivace a stimulace. Aby hodnocení zaměstnanců bylo efektivní, vyžaduje nejen systémové know-how, ale také patřičnou úroveň komunikačních dovedností při vedení hodnotících pohovorů.

Zajištění zdravého a bezpečného pracoviště společně s maximálním vyloučením zdravotních a bezpečnostních rizik patří k zákonným povinnostem každého zaměstnavatele. Vyvarujte se rizika pokut udělovaných při kontrole a seznamte se s nejčastěji zjišťovanými nedostatky i s tím, na co se kontrolní orgány v současné praxi zaměřují nejvíce.

Správné finanční plánování je základním prvkem pro úspěšnou realizaci obchodní strategie. Úspěšné firmy se již nemohou spoléhat jen na pouhé měření výkonu v uplynulém období. Finanční oddělení má dnes za úkol načrtnout různé scénáře budoucnosti. Ke splnění tohoto úkolu se firmy neobejdou bez efektivní tvorby rozpočtů a prognóz.

Za poslední čtyři roky se pravidla pro vyplácení cestovních náhrad při pracovních cestách zaměstnanců prakticky neměnila (s výjimkou sazeb). Od roku 2012 už však toto neplatí! Aktuálně schválená novela zákoníku práce mění pravidla zejména ve vztahu ke stravnému poskytovanému na pracovních cestách v kombinaci s bezplatně poskytnutým jídlem charakteru snídaně, oběda či večeře. Mění se i časová pásma u zahraničních pracovních cest. To však zdaleka nejsou jediné změny, o nichž je nutné vědět…

V letošním roce vstoupily v účinnost již čtyři významnější novely zákoníku práce a tři novely zákona o zaměstnanosti. Nové závažné změny obou zákonů vstoupí v účinnost od 1. 1. 2012. Bude probírán i nový zákon, který upraví pracovně lékařské služby (dosud závodní preventivní péče).

V letošním roce vstoupily v účinnost již čtyři významnější novely zákoníku práce a tři novely zákona o zaměstnanosti. Nové závažné změny obou zákonů vstoupí v účinnost od 1. 1. 2012. Bude probírán i nový zákon, který upraví pracovně lékařské služby (dosud závodní preventivní péče).

Právě nyní potřebujete se zaměstnanci shrnout jejich práci a výsledky za celý uplynulý  rok a sjednat s nimi jejich profesní cíle na nové období. Dobře zavedený a používaný systém hodnocení pracovníků a stanovení jejich profesních cílů v sobě zahrnuje velmi silnou kombinaci motivace a stimulace. Aby hodnocení zaměstnanců bylo efektivní, vyžaduje nejen systémové know-how, ale také patřičnou úroveň komunikačních dovedností při vedení hodnotících pohovorů.

Kontrolní orgány provádí ve firmách stále více kontrol. Velice často zjistí pochybení a ukládají pokuty. Častou příčinou je neznalost změn v povinnostech. Problematika podnikové ekologie je velmi široká a není snadné ji kompletně zajistit v aktuálním stavu. Seminář je postaven na požadavku z praxe – představit přehledně stanovené povinnosti s cílem připravit podnik na případnou kontrolu. Prezentovány budou hlavní problémy z praxe a také aktuální změny legislativy.

Jaké novinky přinese chystaná novela, která bude účinná od 1. 4. 2012? Seminář Vás seznámí s novelizovanou legislativou v oblasti zadávání veřejných zakázek a také odpoví na otázky týkající se zadávacích řízení a jejich výjimek, zpracování nabídek, zadávací dokumentace, způsobů hodnocení i častých pochybení.

Jaké novinky přinese chystaná novela, která bude účinná od 1. 4. 2012? Seminář Vás seznámí s novelizovanou legislativou v oblasti zadávání veřejných zakázek a také odpoví na otázky týkající se zadávacích řízení a jejich výjimek, zpracování nabídek, zadávací dokumentace, způsobů hodnocení i častých pochybení.

S pojistným na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění se setkává každý poplatník, který žije na území České republiky, nebo který je zde zaměstnancem. Rok 2012 přinese v této oblasti významné změny především u pojistného na sociální zabezpečení. Náš webinář Vám pomůže zorientovat se v zásadních nových úpravách této složité legislativy.

Zajištění zdravého a bezpečného pracoviště společně s maximálním vyloučením zdravotních a bezpečnostních rizik patří k zákonným povinnostem každého zaměstnavatele. Vyvarujte se rizika pokut udělovaných při kontrole a seznamte se s nejčastěji zjišťovanými nedostatky i s tím, na co se kontrolní orgány v současné praxi zaměřují nejvíce.

Zajištění zdravého a bezpečného pracoviště společně s maximálním vyloučením zdravotních a bezpečnostních rizik patří k zákonným povinnostem každého zaměstnavatele. Vyvarujte se rizika pokut udělovaných při kontrole a seznamte se s nejčastěji zjišťovanými nedostatky i s tím, na co se kontrolní orgány v současné praxi zaměřují nejvíce.

Rozšiřujete své podnikatelské aktivity do jiných zemí a chcete do nich vyslat své zaměstnance? Anebo chcete naopak zaměstnat občany jiných států? V obou případech je Vaší povinností splnit řadu legislativních nařízení, která vyplývají z novely zákona o zaměstnanosti a novely zákona o pobytu cizinců a jiných legislativních změn. Ze závěrů inspekcí vyplývá, že 68 % kontrolovaných subjektů porušuje pracovněprávní předpisy!

Outsourcing představuje pro firmy jeden z nástrojů, který pomáhá snižovat provozní a režijní náklady a zároveň je lépe řídit. Držte se přitom osvědčených zásad tak, aby konečný efekt nebyl právě opačný. Zároveň je nutné si uvědomit, že náklady nejsou tím jediným a nejdůležitějším důvodem pro vytěsnění procesů vně firmy!

Řešení růstu, posilování efektivity či optimalizace činností formou projektů je dnes běžnou a nutnou pracovní metodou. Řízení projektů má však své zákonitosti a úspěch projektů závisí na mnoha faktorech. Soustřeďte se vždy na hlavní problém: jak zajistit, aby byly Vaše projekty realizovány v předem naplánovaném čase a za předem naplánované náklady.

Teorie posuzování firemních investičních záměrů je jednoduchá, při její aplikaci se ale objevuje řada úskalí a chybná rozhodnutí mohou mít dalekosáhlé následky. Těžištěm semináře jsou proto případové studie a praktické příklady, pokrývající základní problémy, s nimiž se v praxi setkáváme, ale také názorně ilustrující šíři a rozmanitost dané metodiky.

Seminár poskytne prehľad najdôležitejších aspektov týkajúcich sa financovania  prevádzky podniku a ich význam pre efektívne plnenie hlavných firemných cieľov. Poskytne praktickú príručku pre riadenie peňažných tokov v turbulentnom prostredí súčasnej globálnej situácie a prehľad najnovších metód pre zabezpečenie dostatočnej likvidity bezproblémového fungovania kritických firemných procesov.

Odpadové hospodárstvo je jednou z oblastí, v ktorej sa odohrávajú v roku 2011 dôležité zmeny, a to tak v oblasti právnej úpravy ako aj technického vývoja. Slovenská inšpekcia životného prostredia uskutočňuje vo firmách stále viacej kontrol, ktoré veľmi často zistia rozpory so zákonom, čo vedie k ukladaniu nemalých finančných pokút. Seminár je postavený na požiadavkách praxe, predstaví prehľadne stanovené povinnosti a ich implementáciu s cieľom pripraviť firmu na prípadnú kontrolu. Seminár zároveň poskytne informácie o zásadných zmenách, ktoré sa pripravujú pre rok 2012 v novom komplexnom zákone o odpadoch.

Správné finanční plánování je základním prvkem pro úspěšnou realizaci obchodní strategie. Úspěšné firmy se již nemohou spoléhat jen na pouhé měření výkonu v uplynulém období. Finanční oddělení má dnes za úkol načrtnout různé scénáře budoucnosti. Ke splnění tohoto úkolu se firmy neobejdou bez efektivní tvorby rozpočtů a prognóz.