Interní předpisy zaměstnavatele v praxi
Interní předpisy v elektronické podobě pro personalisty a zaměstnavatele včetně komentářů
Elektronická publikace obsahuje vzory nejčastěji využívaných vnitřních předpisů zaměstnavatele zpracované podle novelizace zákoníka práce platné od 1. ledna 2012. Interní směrnice jsou doplněny o praktické tipy a příklady z praxe.
Autor: JUDr. Jaroslav Stránský
Cena 990 Kč bez DPH
Obsah elektronické publikace Interní předpisy zaměstnavatele v praxi:
I. Výklad vnitřních předpisů
1. Vnitřní předpisy zaměstnavatele
1.1 Vnitřní předpisy upravující práva zaměstnanců
1.2 Pracovní řád
1.3 Akty řízení
II. Související dokumenty
1. Pracovní řád
2. Vnitřní mzdový předpis
3. Vnitřní platový předpis
4. Vnitřní předpis o cestovních náhradách
5. Vnitřní předpis o dovolené
6. Vnitřní předpis o konkurenčním jednání zaměstnance
7. Vnitřní předpis o ochraně osobních údajů
8. Vnitřní předpis o pracovních cestách
9. Vnitřní předpis o provádění kontrol v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance
10. Vnitřní předpis o předcházení diskriminaci
11. Vnitřní předpis zaměstnavatele, kterým se pro účely náhrady odměny z dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce v prvních 21 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény zaměstnance stanoví rozvržení týdenní pracovní doby do směn
12. Vnitřní předpis o rozvržení pracovní doby
13. Vnitřní předpis o uplatnění částečné nezaměstnanosti
14. Vnitřní předpis zaměstnavatele o dovolené a jejím čerpání
15. Vnitřní předpis zaměstnavatele o použití služebních vozidel zaměstnavatele
16. Vnitřní předpis zaměstnavatele o určení místa k odkládání osobních věcí zaměstnanců
17. Vnitřní předpis zaměstnavatele o zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Seminář se koná v prostorách Konferenčního centra City v Praze 4, Pankráci
Doprava:
Spojení k místu konání: stanice metra C – Pankrác, dále pak pěšky cca 50 m. Směrovky k příslušné místnosti budou umístěny od vchodu. Jedná se o nízkou budovu vedle ECM (bývalý Motokov) s nápisem Konferenční centrum. Parkovat lze v blízkosti ECM centra, popř. v OC Arkády-Pankrác (zdarma pouze 3 hodiny).
Adresa: ECM Finance a.s., Na Strži 1702/65,140 62 Praha 4




Popis produktu:
Elektronický produkt Interní předpisy zaměstnavatele v praxi shrnuje pravidla, kterými se zaměstnavatelé při tvorbě vnitřních předpisů musejí řídit, a zejména ukazuje na možnosti a výhody, které jsou se zpracováním a vydáváním vnitřních předpisů spojeny. Komentář je doplněn o příklady z praxe, upozornění na časté chyby a mnoho praktických tipů. Všechny vzory a doprovodný komentář jsou připraveny v souladu s aktuální legislativou platnou od 1. ledna 2012!
Velmi praktickou část elektronického produktu Interní předpisy zaměstnavatele v praxi tvoří vzory vnitřních předpisů, jejichž konkrétní výčet naleznete v záložce obsah.
Výhody produktu:
- Elektronický produkt Interní předpisy zaměstnavatele v praxi obsahuje komplexní manuál pro tvorbu interních předpisů ve všech typech organizací.
- Nemusíte ztrácet čas s vymýšlením vhodného znění pracovního řádu a dalších vnitřních předpisů – konkrétní data zanesete do profesionálně zpracovaných vzorů a dokument po editaci jen uložíte nebo vytisknete.
- Nový formát elektronické publikace Interní předpisy zaměstnavatele v praxi Vám umožní pohodlně pracovat s jednotlivými soubory přímo ve Vašem počítači a dále je upravovat podle svých potřeb.
Komu je produkt určen:
Produkt Interní předpisy zaměstnavatele v praxi je určen především personalistům, podnikovým právníkům a zaměstnavatelům.
Specifikace produktu:
E-produkt Interní předpisy zaměstnavatele v praxi je distribuován elektronicky a nevztahuje se k němu aktualizační servis. Objednat jej lze prostřednictvím našeho webového objednávkového formuláře. Obratem obdržíte přístupové heslo ke stažení elektronického produktu do Vašeho PC a po stažení produktu daňový doklad s platební instrukcí.
E-produkt obsahuje souhrnné informace potřebné k vydávání interních předpisů zaměstnavatelem (15 stran), 17 vzorů vnitřních předpisů zaměstnavatele v aktuálním znění se zapracování novely zákoníka práce, která platí od 1. ledna 2012.





