náhrada mzdy
Začal příjem žádostí o vstup do projektu „Vzdělávejte se pro stabilitu“
Zájemci mohou od 17. září začít podávat žádosti na kontaktní pracoviště úřadů práce. Projekt, který je určen k udržení zaměstnanosti a posílení odborných znalostí zaměstnanců, bude realizován Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR prostřednictvím Úřadu práce ČR. Týká se zaměstnavatelů ze všech krajů kromě Prahy.
Pohotový společník personalisty
Vzory – Kalkulačky – Příklady – Judikáty
Smlouvy, směrnice, dohody, žádosti, interní předpisy a další dokumenty v elektronické podobě pro personalisty a zaměstnavatele. Podklady jsou zpracovány tak, aby je bylo možné snadno editovat podle konkrétních potřeb zaměstnavatele a okamžitě využít v praxi.
Zákoník práce: Metodický poradce pracovního práva
Výklad – Příklady – Formuláře – Smlouvy – Směrnice – Dohody – Předpisy
Aktuální komentáře, konkrétní příklady z praxe personalisty, upozornění na změny v zákoníku práce a v souvisejících předpisech a na časté chyby při jejich aplikaci do praxe Vám pomohou správně vyhodnotit situace, které denně řešíte v návaznosti na platnou legislativu.
Seminář: Systém hodnocení zaměstnanců a stanovení jejich profesních cílů (2)
Jak zavést každoroční hodnocení zaměstnanců a proměnit je v nástroj motivace pracovníků a způsob řízení jejich cílů
Právě na začátku roku potřebujete se zaměstnanci shrnout uplynulý rok a sjednat s nimi jejich profesní cíle na nové období. Dobře zavedený a používaný systém hodnocení pracovníků a stanovení jejich profesních cílů v sobě zahrnuje velmi silnou kombinaci motivace a stimulace. Aby hodnocení zaměstnanců bylo efektivní, vyžaduje nejen systémové know-how, ale také patřičnou úroveň komunikačních dovedností při vedení hodnotících pohovorů.
Seminář: Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí v roce 2011
Platné předpisy a zajištění souvisejících formalit. Využijte volného pohybu pracovníků v rozsahu platné legislativy!
Rozšiřujete své podnikatelské aktivity do jiných zemí a chcete do nich vyslat své zaměstnance? Anebo chcete naopak zaměstnat občany jiných států? V obou případech je Vaší povinností splnit řadu legislativních nařízení, která vyplývají z novely zákona o zaměstnanosti a novely zákona o pobytu cizinců a jiných legislativních změn platných od 1. 5. 2010. Ze závěrů inspekcí vyplývá, že 68 % kontrolovaných porušuje pracovněprávní předpisy!
Seminár: Zamestnávanie cudzincov a vysielanie pracovníkov do zahraničia ( EÚ/EHP) v roku 2011
Ako sa vysporiadať s platnými predpismi a ako zaistiť súvisiace formality v súlade so zákonmi!
Rozširujete svoje podnikateľské aktivity do iných krajín a chcete do nich vyslať svojich zamestnancov? Alebo chcete naopak zamestnať občanov iných štátov? V obidvoch prípadoch je Vašou povinnosťou splniť celý rad legislatívnych nariadení, ktoré vyplývajú zo zákona o službách zamestnanosti, zákona o sociálnom poistení a taktiež z nového koordinačného a vykonávacieho nariadenia Európskeho parlamentu a Rady Európskej únie. Dozviete sa aj aké povinnosti má zamestnávateľ a tiež zamestnanec z pohľadu zákona o daniach z príjmov.
Seminář: Rozvržení pracovní doby a související odměňování (1)
Jak správně rozvrhnout pracovní dobu a stanovit odměnu v souladu s pracovně-právními předpisy
Problematika pracovní doby a odměňování je aktuální pro všechny zaměstnavatele, kteří musí při rozvrhování pracovní doby svých zaměstnanců a zpracování systému mezd myslet na konkrétní provozní potřeby a zároveň na dodržení zákonných pracovně-právních předpisů. Náš seminář Vám pomůže dokonale se zorientovat v jednotlivých aspektech úpravy pracovní doby a možnostech, které jsou plně v souladu se zákonnými předpisy.
Seminář: Aktuální změny zákoníku práce a pracovněprávních předpisů
Novinky, které již začaly platit, a očekávaný vývoj pracovního práva v tomto roce
V letošním roce vstoupily v účinnost již čtyři významnější novely zákoníku práce a tři novely zákona o zaměstnanosti. Další závažné změny obou zákonů se připravují od 1. 1. 2012. Bude posuzován i nový zákon, který upraví pracovně lékařské služby (dosud závodní preventivní péče).
e-Seminář: Mzdové výpočty v příkladech
Vzory, praktické návody a upozornění na nejčastější problémy a chyby ve zpracování mzdové problematiky
Každý zaměstnavatel musí při zpracování a výplatách mezd, platů a odměn svých zaměstnanců dodržovat povinnosti stanovené zákoníkem práce a ostatními právními předpisy. Vyvarujte se nejčastějších problémů a chyb pomocí našeho prakticky zaměřeného e-Semináře, který vám přiblíží povinnosti zaměstnavatelů související se mzdovou agendou a srozumitelně a názorně objasní postupy při konkrétních výpočtech.
e-Seminář: Nemocenské pojištění v roce 2013
Změny ve výpočtech dávek nemocenského pojištění a při exekučním řízení
Zákon o nemocenském pojištění přináší pro rok 2013 změny, které mají zásadní dopad na srážky z nemocenského při exekučním řízení či na výpočet náhrady mzdy a dávek nemocenského pojištění. Prakticky zaměřený e-Seminář s mnoha příklady a výpočty vám všechny tyto změny názorně objasní.
Nemocenské a důchodové pojištění v roce 2013
Aktuální novelizace – Výklady problematických ustanovení – Konkrétní příklady z praxe
Seznamte se s aktualitami v oblasti nemocenského a důchodového pojištění, ověřte si pochopení problematiky na příkladech a využijte srozumitelných komentářů od renomovaných odborníků.
Náhrady cestovních výdajů v roce 2013
Pravidla a způsob určení výše konkrétních cestovních náhrad – Vyplácení cestovních náhrad – Daňové souvislosti
Elektronická publikace přináší praktického průvodce cestovními náhradami pro zaměstnance podnikatelské i nepodnikatelské sféry v aktuálním znění.
