osvč

Stavebnictví postihly od ledna velké změny. Novela stavebního zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu změnila téměř polovinu původního znění zákona.

Co nás čeká v roce 2013 na poli pracovněprávních vztahů?

Od ledna 2012, kdy došlo k výraznému zpřísnění postihů za nelegální zaměstnávání, zejména za tzv. švarcsystém, spočívající ve výkonu závislé práce pod hlavičkou osoby samostatně výdělečně činné, provedli inspektoři práce již 17 421 kontrol zaměřených na odhalování různých forem nelegální práce a udělili za zjištěné prohřešky 316 pokut v celkové výši 70 000 000 Kč.

S novým rokem vcházejí v platnost legislativní změny v oblasti odvodů pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění. Mění se základní sazby, maximální vyměřovací základ a významným způsobem se rozšiřuje okruh osob, na něž se vztahuje povinnost platit pojistné.

První publikace svého druhu na trhu – zohledňuje všechny změny v oblasti DPH, které od 1. 1. 2013 vyvolala rozsáhlá, na poslední chvíli schválená novelizace. Kompletní multimediální manuál pro plátce DPH včetně konkrétních příkladů z praxe poskytuje návodné postupy pro každou situaci a výklad problémových oblastí.

 

V letošním roce vstoupily v účinnost již čtyři významnější novely zákoníku práce a tři novely zákona o zaměstnanosti. Další závažné změny obou zákonů se připravují od 1. 1. 2012. Bude posuzován i nový zákon, který upraví pracovně lékařské služby (dosud závodní preventivní péče).

1. ledna 2012 vstoupily v účinnost legislativní změny, jejichž cílem je potírání tzv. „švarcsystému“, ve kterém obchodní smlouvy a práce na IČO nahrazují pracovně-právní smlouvy. Ujistěte se na našem webináři, u jakých činností můžete bez rizika používat obchodní vztah a u jakých činností se neobejdete u zaměstnance bez pracovně-právní smlouvy. Předejdete tak vysokým pokutám, které nyní hrozí při kontrolách inspektorátů práce.

1. ledna 2012 vstoupily v účinnost legislativní změny, jejichž cílem je potírání tzv. „švarcsystému“, ve kterém obchodní smlouvy a práce na IČO nahrazují pracovně-právní smlouvy. Ujistěte se na našem webináři, u jakých činností můžete bez rizika používat obchodní vztah a u jakých činností se neobejdete u zaměstnance bez pracovně-právní smlouvy. Předejdete tak vysokým pokutám, které nyní hrozí při kontrolách inspektorátů práce.

Prázdniny jsou obdobím výkonu časově omezených prací, brigád a zástupů za zaměstnance na dovolené. Zaměstnavatelé sjednávají pracovněprávní vztahy umožňující větší volnost oproti pracovnímu poměru. Aktuálně zařazený webinář Vás důkladně seznámí se závaznými podmínkami pro tyto pracovněprávní vztahy, které změnila novela zákoníku práce, účinná od 1. ledna 2012.

Dne 1. ledna 2012 vstoupily v účinnost legislativní změny, jejichž cílem je potírání tzv. „švarcsystému“ (tj. uzavírání obchodně-právních smluv s „dodavateli“ různých činností namísto uzavírání pracovně-právních smluv se zaměstnanci). Jednou z hlavních „zbraní“ státu je významné zpřísnění sankcí, před nimiž může obě smluvní strany ochránit především důkladná znalost této problematiky a vyvarování se základních chyb. Zveme Vás na seminář, který vychází z aktuálních nejpalčivějších problémů zaměstnavatelů v praxi.

Českou společnost čeká od 1. 1. 2014 legislativní zemětřesení v podobě nového občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích. Na účinnost těchto dvou norem se ovšem obchodní společnosti musí začít připravovat již nyní. Implementace nových zákonných požadavků vyžaduje dostatek času, znalost správných postupů a prevenci chyb. Zúčastněte se celostátní konference, jež se koná pod záštitou ministra spravedlnosti ČR JUDr. Pavla Blažka, Ph.D., a pod záštitou ministra průmyslu a obchodu ČR MUDr. Martina Kuby, kde vás špičkoví odborníci upozorní na nejzásadnější změny.