outsourcing

Co nás čeká v roce 2013 na poli pracovněprávních vztahů?

Od ledna 2012, kdy došlo k výraznému zpřísnění postihů za nelegální zaměstnávání, zejména za tzv. švarcsystém, spočívající ve výkonu závislé práce pod hlavičkou osoby samostatně výdělečně činné, provedli inspektoři práce již 17 421 kontrol zaměřených na odhalování různých forem nelegální práce a udělili za zjištěné prohřešky 316 pokut v celkové výši 70 000 000 Kč.

Aktuální komentáře, konkrétní příklady z praxe personalisty, upozornění na změny v zákoníku práce a v souvisejících předpisech a na časté chyby při jejich aplikaci do praxe Vám pomohou správně vyhodnotit situace, které denně řešíte v návaznosti na platnou legislativu.

Outsourcing představuje pro firmy jeden z nástrojů, který pomáhá snižovat provozní a režijní náklady a zároveň je lépe řídit. Držte se přitom osvědčených zásad tak, aby konečný efekt nebyl právě opačný. Zároveň je nutné si uvědomit, že náklady nejsou tím jediným a nejdůležitějším důvodem pro vytěsnění procesů vně firmy!

Pojmy jako Nákup, Centrální nákup či Centralizace nákupu, Nákupní elektronické aukce či Outsourcing nákupu jsou dnes frekventované ve všech organizacích, které hledají možné úspory ve vyšší efektivitě nákupních činností. Jejich přesné významy jsou ale chápány různě. Správné nastavení firemního nákupu je složitou aktivitou, která v sobě obsahuje řadu veličin.

Outsourcing představuje pro firmy jeden z nástrojů, který pomáhá snižovat provozní a režijní náklady a zároveň je lépe řídit. Držte se přitom osvědčených zásad tak, aby konečný efekt nebyl právě opačný. Zároveň je nutné si uvědomit, že náklady nejsou tím jediným a nejdůležitějším důvodem pro vytěsnění procesů vně firmy!

1. ledna 2012 vstoupily v účinnost legislativní změny, jejichž cílem je potírání tzv. „švarcsystému“, ve kterém obchodní smlouvy a práce na IČO nahrazují pracovně-právní smlouvy. Ujistěte se na našem webináři, u jakých činností můžete bez rizika používat obchodní vztah a u jakých činností se neobejdete u zaměstnance bez pracovně-právní smlouvy. Předejdete tak vysokým pokutám, které nyní hrozí při kontrolách inspektorátů práce.

1. ledna 2012 vstoupily v účinnost legislativní změny, jejichž cílem je potírání tzv. „švarcsystému“, ve kterém obchodní smlouvy a práce na IČO nahrazují pracovně-právní smlouvy. Ujistěte se na našem webináři, u jakých činností můžete bez rizika používat obchodní vztah a u jakých činností se neobejdete u zaměstnance bez pracovně-právní smlouvy. Předejdete tak vysokým pokutám, které nyní hrozí při kontrolách inspektorátů práce.

Dne 1. ledna 2012 vstoupily v účinnost legislativní změny, jejichž cílem je potírání tzv. „švarcsystému“ (tj. uzavírání obchodně-právních smluv s „dodavateli“ různých činností namísto uzavírání pracovně-právních smluv se zaměstnanci). Jednou z hlavních „zbraní“ státu je významné zpřísnění sankcí, před nimiž může obě smluvní strany ochránit především důkladná znalost této problematiky a vyvarování se základních chyb. Zveme Vás na seminář, který vychází z aktuálních nejpalčivějších problémů zaměstnavatelů v praxi.

Orgány inspekce práce kontrolují dodržování pracovněprávních předpisů a za zjištěné nedostatky ukládají vysoké pokuty. Připravte se na možnou kontrolu prostřednictvím našeho semináře, který vás seznámí s pravidly provádění kontrol, vašimi právy a povinnostmi.

Dokážete se zorientovat v narůstající nabídce cloudových řešení? Náš prakticky zaměřený webinář vám pomůže zhodnotit, zda je pro vaši firmu adopce takových řešení přínosná, jak velká rizika vám hrozí a jak jim čelit.