pracovní právo

Unikátní publikace, která na jednom místě poskytuje komplexní přehled odpovědností finančního ředitele spolu s konkrétními postupy při řešení konfliktních situací. Omezte riziko, že nastane situace, kdy budete mít obavy o svoji dosavadní bezúhonnost a majetek! 

Smlouvy, směrnice, dohody, žádosti, interní předpisy a další dokumenty v elektronické podobě pro personalisty a zaměstnavatele. Podklady jsou zpracovány tak, aby je bylo možné snadno editovat podle konkrétních potřeb zaměstnavatele a okamžitě využít v praxi.

Nástroje IT manažera řeší problematiku implementace nových technologií a s nimi související legislativně-právní otázky při provozu IT oddělení. IT manažer ji využije při řešení všech problémů, které mohou při řízení IT oddělení nastat.

První časopis na trhu pro statutární zástupce poskytne aktuální informace z oblasti firemního práva, managementu a nabídne inspiraci pro osobní rozvoj špičkového manažera.

Časopis Poradce ředitelky mateřské školy přináší aktuální informace z oblasti předškolního vzdělávání a řízení MŠ. Jedná se o první časopis na trhu, který je určen přímo ředitelkám mateřských škol.

Aktuální komentáře, konkrétní příklady z praxe personalisty, upozornění na změny v zákoníku práce a v souvisejících předpisech a na časté chyby při jejich aplikaci do praxe Vám pomohou správně vyhodnotit situace, které denně řešíte v návaznosti na platnou legislativu.

Rozšiřujete své podnikatelské aktivity do jiných zemí a chcete do nich vyslat své zaměstnance? Anebo chcete　naopak zaměstnat občany jiných států? V obou případech je Vaší povinností splnit řadu legislativních nařízení, která vyplývají z novely zákona o zaměstnanosti a novely zákona o pobytu cizinců a jiných legislativních změn platných od 1. 5. 2010. Ze závěrů inspekcí vyplývá, že 68 % kontrolovaných porušuje pracovněprávní předpisy!

Podstatné, byť dílčí změny v zákoníku práce nastaly od 1. 1. 2011. Současně je novelizován zákon o zaměstnanosti, jehož změny se významně dotýkají zaměstnavatelů a jejich povinností. Seminář Vám dále objasní aktuální a problematické otázky v oblasti pracovního práva, seznámí s nejnovější soudní judikaturou v souvislosti s rozdílným výkladem některých méně jasných ustanovení zákoníku práce.

Rozširujete svoje podnikateľské aktivity do iných krajín a chcete do nich vyslať svojich zamestnancov? Alebo chcete naopak zamestnať občanov iných štátov? V obidvoch prípadoch je Vašou povinnosťou splniť celý rad legislatívnych nariadení, ktoré vyplývajú zo zákona o službách zamestnanosti, zákona o sociálnom poistení a taktiež z nového koordinačného a vykonávacieho nariadenia Európskeho parlamentu a Rady Európskej únie. Dozviete sa aj aké povinnosti má zamestnávateľ a tiež zamestnanec z pohľadu zákona o daniach z príjmov.

Problematika pracovní doby a odměňování je aktuální pro všechny zaměstnavatele, kteří musí při rozvrhování pracovní doby svých zaměstnanců a zpracování systému mezd myslet na konkrétní provozní potřeby a zároveň na dodržení zákonných pracovně-právních předpisů. Náš seminář Vám pomůže dokonale se zorientovat v jednotlivých aspektech úpravy pracovní doby a možnostech, které jsou plně v souladu se zákonnými předpisy.

První měsíce účinnosti přelomových změn v odvodech pojistného za zaměstnance jasně poukázaly na problémy a nejasnosti, které aplikace nového zákona v účetní praxi působí. e-Seminář Vám zodpoví v pohodlí Vaší kanceláře otázky, s nimiž se v souvislosti s novou právní úpravou setkáváte. Získáte podrobný návod, jak postupovat při odvodu pojistného a jakých chyb se, s ohledem na možné penále, vyvarovat. Získáte i cenný návod, jak postupovat při podání žádosti o prominutí penále či nastavení splátek dlužného pojistného, pokud k chybám již došlo.

 

Dlho očakávaná novela Zákonníka práce administratívnu náročnosť a postavenie zamestnávateľa v pracovne právnych vzťahoch nezjednoduší. Vládou schválená novela Zákonníka práce obsahuje 118 novelizačných bodov v 62 paragrafoch, ktoré prinesú od 1.9.2011 významné zmeny v pracovnom práve. Pripravte sa včas.

Dlho očakávaná a diskutovaná zmena Zákonníka práce administratívnu náročnosť a postavenie zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch nezjednoduší. Dobre sa pripravte - vyše 118 zmien v 62 paragrafoch prinášajú významné zmeny v pracovnom práve dotýkajúce sa zamestnávateľov, zamestnancov aj ich zástupcov.

V letošním roce vstoupily v účinnost již čtyři významnější novely zákoníku práce a tři novely zákona o zaměstnanosti. Další závažné změny obou zákonů se připravují od 1. 1. 2012. Bude posuzován i nový zákon, který upraví pracovně lékařské služby (dosud závodní preventivní péče).

Skončenie pracovnoprávneho vzťahu je vždy obojstranne citlivá záležitosť. O to viac je potrebné klásť dôraz na právnu správnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa. Od 1. 9. 2011 platí novela Zákonníka práce, ktorá výrazne zmenila zabehnutú prax práve v tejto oblasti. Neplatné skončenie pracovného pomeru spravidla vedie k dlhotrvajúcim finančne aj psychicky vyčerpávajúcim právnym sporom. Náš e-Seminár Vám poskytne právne rady, praktické odporúčania, upozorní Vás, kde v praxi dochádza k najčastejším chybám. Na konkrétnych príkladoch z reálnej praxe získate návod, ako právne správne skončiť pracovný pomer so zamestnancom.

K 1. lednu 2012 vstoupila v účinnost řada novel právních předpisů (zákoník práce, ale i zákon o zaměstnanosti, zákon o inspekci práce a zákon o nemocenském pojištění). Na našem semináři získáte informace a výklad, jak se tyto významné změny dotknou prakticky všech aspektů pracovněprávních vztahů.

Tzv. souběh funkcí je dlouholetou praxí velké části českých společností, která však byla řadu let odmítána z hlediska soudní praxe. V důsledku soudních rozhodnutí může být platnost takových pracovních poměrů napadena. S tím jsou spojena významná rizika jak pro společnost, tak i pro samotné jednatele nebo členy představenstva. Po velkých diskuzích v médiích a v kruzích odborné veřejnosti byla připravena novela obchodního zákoníku, která od 1. ledna 2012 poskytuje určité řešení tohoto problému.

1. ledna 2012 vstoupily v účinnost legislativní změny, jejichž cílem je potírání tzv. „švarcsystému“, ve kterém obchodní smlouvy a práce na IČO nahrazují pracovně-právní smlouvy. Ujistěte se na našem webináři, u jakých činností můžete bez rizika používat obchodní vztah a u jakých činností se neobejdete u zaměstnance bez pracovně-právní smlouvy. Předejdete tak vysokým pokutám, které nyní hrozí při kontrolách inspektorátů práce.

Elektronická publikace obsahuje vzory nejčastěji využívaných vnitřních předpisů zaměstnavatele zpracované podle novelizace zákoníka práce platné od 1. ledna 2012. Interní směrnice jsou doplněny o praktické tipy a příklady z praxe.

Elektronický produkt obsahuje aktuální vzory, směrnice a záznamy včetně doprovodných komentářů tak, aby zaměstnavateli poskytl všechny potřebné podklady a usnadnil orientaci v základních povinnostech, které musí ze zákona plnit.

Elektronická publikace přináší praktického průvodce cestovními náhradami pro zaměstnance podnikatelské i nepodnikatelské sféry v aktuálním znění.