výpočet nemocenské

Unikátní publikace, která na jednom místě poskytuje komplexní přehled odpovědností finančního ředitele spolu s konkrétními postupy při řešení konfliktních situací. Omezte riziko, že nastane situace, kdy budete mít obavy o svoji dosavadní bezúhonnost a majetek! 

Smlouvy, směrnice, dohody, žádosti, interní předpisy a další dokumenty v elektronické podobě pro personalisty a zaměstnavatele. Podklady jsou zpracovány tak, aby je bylo možné snadno editovat podle konkrétních potřeb zaměstnavatele a okamžitě využít v praxi.

První měsíce účinnosti přelomových změn v odvodech pojistného za zaměstnance jasně poukázaly na problémy a nejasnosti, které aplikace nového zákona v účetní praxi působí. e-Seminář Vám zodpoví v pohodlí Vaší kanceláře otázky, s nimiž se v souvislosti s novou právní úpravou setkáváte. Získáte podrobný návod, jak postupovat při odvodu pojistného a jakých chyb se, s ohledem na možné penále, vyvarovat. Získáte i cenný návod, jak postupovat při podání žádosti o prominutí penále či nastavení splátek dlužného pojistného, pokud k chybám již došlo.

V letošním roce vstoupily v účinnost již čtyři významnější novely zákoníku práce a tři novely zákona o zaměstnanosti. Další závažné změny obou zákonů se připravují od 1. 1. 2012. Bude posuzován i nový zákon, který upraví pracovně lékařské služby (dosud závodní preventivní péče).

Nový rok přichází s mnoha legislativními změnami v odvodech pojistného za zaměstnance a pracovníky vázané dohodami o pracovní činnosti a o provedení práce. V účetní praxi tak vyvstává řada nejasností a problémů. e-Seminář Vám zodpoví v pohodlí Vaší kanceláře otázky, s nimiž se v souvislosti s novou právní úpravou setkáte. Získáte podrobný návod jak postupovat při odvodu pojistného a jakých chyb se, s ohledem na možné penále, vyvarovat. Získáte i cenný návod jak postupovat, pokud k chybám již došlo.

Rozšiřujete své podnikatelské aktivity do jiných zemí a chcete do nich vyslat své zaměstnance? Anebo chcete naopak zaměstnat občany jiných států? V obou případech je Vaší povinností splnit řadu legislativních nařízení, která vyplývají z novely zákona o zaměstnanosti, novely zákona o pobytu cizinců a z jiných legislativních změn. Ze závěrů inspekcí vyplývá, že 68 % kontrolovaných subjektů porušuje pracovněprávní předpisy!

Tzv. souběh funkcí je dlouholetou praxí velké části českých společností, která však byla řadu let odmítána z hlediska soudní praxe. V důsledku soudních rozhodnutí může být platnost takových pracovních poměrů napadena. S tím jsou spojena významná rizika jak pro společnost, tak i pro samotné jednatele nebo členy představenstva. Po velkých diskuzích v médiích a v kruzích odborné veřejnosti byla připravena novela obchodního zákoníku, která od 1. ledna 2012 poskytuje určité řešení tohoto problému.

Zákon o nemocenském pojištění byl od 1. ledna 2012 významně novelizován. Seznamte se s těmito změnami a jejich praktickými dopady rychle a včas.