vzory smluv

Od velké novely zákona o veřejných zakázkách uplynulo již půl roku. Tato zatím nejvýznamnější změna zákona zásadním způsobem zpřísnila nároky kladené na zadavatele veřejných zakázek. Na poli zadavatelů přitom dochází ke změnám neustále. 1. září 2012 vstoupily v platnost tři nové prováděcí vyhlášky. Od roku 2015 se dokonce můžeme těšit na zcela nový zákon o veřejných zakázkách.

Od ledna 2012, kdy došlo k výraznému zpřísnění postihů za nelegální zaměstnávání, zejména za tzv. švarcsystém, spočívající ve výkonu závislé práce pod hlavičkou osoby samostatně výdělečně činné, provedli inspektoři práce již 17 421 kontrol zaměřených na odhalování různých forem nelegální práce a udělili za zjištěné prohřešky 316 pokut v celkové výši 70 000 000 Kč.

Máte dobré nápady, ale chybějí vám prostředky k jejich uskutečnění? Moderní doba otevírá řadu možností, jak lze financovat plány, přestože samotní realizátoři nemají dostatek peněz. Velkou příležitost představují granty národních a evropských programů. Cesta k jejich získání je však administrativně náročná a vyžaduje jisté zkušenosti se sepisováním žádostí a jejich podáváním. Šťastlivci, kteří se svou žádostí uspějí, ještě zdaleka nemájí vyhráno.

Novela zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, účinná od 1. dubna 2012 přinesla největší změny do nejčastěji zadávaného druhu veřejných zakázek na stavební práce.

Smlouvy, směrnice, dohody, žádosti, interní předpisy a další dokumenty v elektronické podobě pro personalisty a zaměstnavatele. Podklady jsou zpracovány tak, aby je bylo možné snadno editovat podle konkrétních potřeb zaměstnavatele a okamžitě využít v praxi.

Publikace Rizika a odpovědnosti ve funkci finančního ředitele na jednom místě poskytuje komplexní přehled odpovědností finančního ředitele spolu s konkrétními postupy při řešení konfliktních situací. Omezte riziko, že nastane situace, kdy budete mít obavy o svoji dosavadní bezúhonnost a majetek! 

Nástroje IT manažera řeší problematiku implementace nových technologií a s nimi související legislativně-právní otázky při provozu IT oddělení. IT manažer ji využije při řešení všech problémů, které mohou při řízení IT oddělení nastat.

V rámci e-Semináře získáte dokonalý přehled o tom, čeho se vyvarovat a na co naopak pamatovat ve smluvních vztazích uzavíraných v rámci podnikatelské činnosti Vaší společnosti. Poskytneme Vám praktická doporučení při uzavírání konkrétních, v praxi nejvíce frekventovaných typů obchodních smluv. Na jednotlivých příkladech z reálné praxe načerpáte informace nejen k tomu, jak postupovat při výběru nového smluvního partnera, ale zejména co ve smlouvě neopomenout a jak se smluvně pojistit pro případ, kdy například protistrana není schopna nebo ochotna plnit podle znění uzavřené smlouvy.

Rozšiřujete své podnikatelské aktivity do jiných zemí a chcete do nich vyslat své zaměstnance? Anebo chcete naopak zaměstnat občany jiných států? V obou případech je Vaší povinností splnit řadu legislativních nařízení, která vyplývají z novely zákona o zaměstnanosti, novely zákona o pobytu cizinců a z jiných legislativních změn. Ze závěrů inspekcí vyplývá, že 68 % kontrolovaných subjektů porušuje pracovněprávní předpisy!

1. 4. 2012 vstoupil v platnost zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách upravující zajišťování pracovnělékařských služeb. Základní povinností zaměstnavatele je tyto služby podle platných ustanovení zákoníku práce a souvisejících právních předpisů zajistit. Informujte se včas o všech změnách v pracovnělékařských službách na našem webináři, který aktuálně zařazujeme.

Povinností majitele či správce budovy je mít dokonalý přehled o zákonných povinnostech v oblasti povinných kontrol a revizí technických zařízení v budovách a pečovat o dobrý technický stav budovy. e-Seminář vám poskytne řadu praktických doporučení a na příkladech z praxe upozorní na nejčastější chyby a závady, kterých je třeba se vyvarovat.

e-Seminář Vám poskytne dokonalý přehled o tom, čeho se vyvarovat a na co pamatovat při uzavírání smluvních vztahů v rámci podnikatelské činnosti. Na konkrétních příkladech nejfrekventovanějších typů smluv načerpáte informace, jak postupovat při výběru nového smluvního partnera a jak se smluvně „pojistit“ pro případ, že by se obchodní vztah z jakéhokoliv důvodu nevyvedl.

Při realizaci projektu v rámci evropských programů čekají na realizátory mnohá úskalí, jejichž nezvládnutí může vést až ke ztrátě nároku na přidělenou dotaci. Politické aféry poslední doby vedly k razantnímu nárůstu a zpřísnění kontrol čerpání prostředků z fondů EU. Vyvarujte se prostřednictvím našeho semináře hrozeb spojených s kontrolou.

Novela zákona o veřejných zakázkách, která nabyla účinnosti 1. dubna 2012, představuje nejvýznamnější změnu tohoto zákona od jeho schválení v roce 2006. Výrazné zásahy do zaběhlých postupů zadavatelů rozšiřují v současné době tři nové vyhlášky, účinné od 1. září 2012. Seznamte se důkladně se všemi změnami na našem semináři a získejte jistotu, že postupujete v souladu se zákonem.

Novela zákona o veřejných zakázkách, která nabyla účinnosti 1. dubna 2012, představuje nejvýznamnější změnu tohoto zákona od jeho schválení v roce 2006. Výrazné zásahy do zaběhlých postupů zadavatelů rozšiřují v současné době tři nové vyhlášky, účinné od 1. září 2012. Seznamte se důkladně se všemi změnami na našem semináři a získejte jistotu, že postupujete v souladu se zákonem.

Ze závěrů inspekcí vyplývá, že řada kontrolovaných subjektů porušuje pracovněprávní předpisy při vysílání zaměstnanců do jiných zemí či zaměstnávání cizinců. Seznamte se na semináři s legislativními nařízeními, která vyplývají z novely zákona o zaměstnanosti či novely zákona o pobytu cizinců, jimiž jste právně vázáni. 

Veřejné zakázky na stavební práce jsou specifické návazností na další právní předpisy i řadou praktických otázek ohledně jejich přípravy a realizace. Seznamte se s jejich novou podobou po prováděcích vyhláškách o dokumentaci pro zadání stavby, soupisu prací s výkazem výměr a obchodních podmínkách stavebních zakázek.

Každý zaměstnavatel musí někdy z různých důvodů přistupovat k rozvázání pracovního poměru se svým zaměstnancem. Zákoník práce stanovuje ve vztahu ke skončení pracovního poměru velmi podrobná pravidla, která je třeba umět aplikovat v konkrétních případech, neboť s případnými pochybeními jsou spojeny citelné následky.

Z vysílání pracovníků do zahraničí či zaměstnávání cizinců vyplývá pro zaměstnavatele řada pravidel a povinností vůči úřadům práce i vůči ostatním orgánům státní správy. Získejte veškeré informace o výrazných legislativních změnách v celém procesu a inspirujte se praktickými zkušenostmi na našem semináři.

1. dubna 2013 končí přechodné období neúplné účinnosti zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, a každý zaměstnavatel bude muset zajišťovat pracovnělékařské služby pro své zaměstnance již plně v souladu s tímto zákonem. Aktuálně zařazený webinář vás seznámí s prováděcí vyhláškou upravující zásadní problémy dosavadního postupu.

Neustálé politické aféry spojené s porušením pravidel při čerpání dotací z fondů Evropské unie vedou k razantnímu nárůstu počtu kontrol a ke zpřísnění dohledu. Vyvarujte se prostřednictvím našeho semináře hrozeb spojených s kontrolou.  

Neustálé politické aféry spojené s porušením pravidel při čerpání dotací z fondů Evropské unie vedou k razantnímu nárůstu počtu kontrol a ke zpřísnění dohledu. Vyvarujte se prostřednictvím našeho semináře hrozeb spojených s kontrolou.  

Majitel či správce budovy musí mít dokonalý přehled o zákonných povinnostech v oblasti povinných kontrol a revizí technických zařízení provozovaných v budovách a pečovat o jejich dobrý technický stav. e-Seminář vám poskytne řadu praktických doporučení a na příkladech upozorní na nejčastější chyby a závady, kterým je třeba předcházet.

 

Výkyvy v poptávce po výrobcích a službách či nespokojenost se zaměstnancem mohou vést zaměstnavatele k rozvázání pracovního poměru. Naučte se v praxi aplikovat pravidla, která je třeba v konkrétních situacích dodržet, aby pracovní poměr platně skončil.

1. dubna 2013 skončilo přechodné období neúplné účinnosti zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, a každý zaměstnavatel již musí zajišťovat pracovnělékařské služby pro své zaměstnance plně v souladu s tímto zákonem. Aktuálně zařazený webinář vás seznámí i s prováděcí vyhláškou upravující podrobnosti zajišťování pracovnělékařských služeb.

Veřejné zakázky malého rozsahu umožňují rychlý a velmi flexibilní postup zadávacího řízení. Dokonale osvojené aktuálně platné zásady a závazné změny po novele zákona vás zbaví obav, které v současné době sužují mnohé zadavatele.

Českou společnost čeká od 1. 1. 2014 legislativní zemětřesení v podobě nového občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích. Na účinnost těchto dvou norem se obchodní společnosti musí dobře připravit. Zúčastněte se celostátní konference, kde se dozvíte o nejzásadnějších změních, jež musíte ve své praxi zohlednit.

Produkt obsahuje základní techniky komunikace se zákazníky a praktické podklady pro jednání a obchodní korespondenci. Je určen zejména obchodníkům a zaměstnancům zákaznických center.

Produkt obsahuje komentář práv a povinností subjektů kolektivního vyjednávání včetně řešení vzniklých sporů, vzor kolektivní smlouvy a další editovatelné dokumenty.

Elektronický průvodce efektivní komunikací zaměstnanců státní správy a samosprávy s občany přináší vzory písemných sdělení a praktické rady a postupy, které zefektivní a zkvalitní vztah veřejné instituce a občanů.

Statutární zástupce firmy, první časopis na trhu určený specificky pro statutární zástupce, poskytuje aktuální informace z oblasti firemního práva a managementu, nabízí exkluzivní rozhovory se špičkovými ekonomy, podnikateli či právníky a přináší inspiraci pro osobní rozvoj top manažerů.