Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti z mimořádné prohlídky
Vzory
Komentáře
Ve zvláštních případech, kdy je nutné posoudit za trvání pracovního vztahu zdravotní způsobilost zaměstnance mimo periodickou prohlídku, se provádí prohlídka mimořádná, jejíž účelem je zjištění zdravotního stavu posuzovaného zaměstnance v případě důvodného předpokladu, že došlo ke ztrátě nebo změně zdravotní způsobilosti k práci nebo pokud dojde ke zvýšení míry rizika již dříve zohledněného rizikového faktoru pracovních podmínek.
Případy provádění mimořádné prohlídky
Mimořádná prohlídka se provádí,
- pokud ji nařídila Krajská hygienická stanice podle zákona o ochraně veřejného zdraví nebo tak stanoví zákon upravující využívání jaderné energie a ionizujícího záření,
- pokud to v daném období vyžaduje zdravotní náročnost konkrétních pracovních podmínek,
- pokud došlo ke zhoršení pracovních podmínek ve smyslu zvýšení míry rizika u rizikového faktoru, k němuž již byla posuzována zdravotní způsobilost zaměstnance,
- pokud bylo opakovaně zjištěno překročení limitní hodnoty ukazatelů biologického expozičního testu, popřípadě na základě závěrů jiných vyšetření prováděných za účelem sledování zátěže organizmu působením rizikových faktorů pracovních podmínek,
- pokud byla při pracovnělékařské prohlídce zjištěna taková změna zdravotního stavu zaměstnance, která předpokládá změnu zdravotní způsobilosti k práci v době kratší, než je interval periodické prohlídky, nebo
- pokud byl výkon práce přerušen
- z důvodu nemoci po dobu delší než 8 týdnů, s výjimkou výkonu práce v kategorii první podle zákona o ochraně veřejného zdraví a nejde-li o práci nebo činnost, jejíž součástí je riziko ohrožení zdraví nebo nestanoví-li jiný právní předpis jinak,
- v důsledku úrazu s těžkými následky, nemoci spojené s bezvědomím nebo jiné těžké újmy na zdraví, nebo
- z jiných důvodů na dobu delší než 6 měsíců.
Mimořádná prohlídka se dále provádí na základě
- žádosti předložené zaměstnavatelem z vlastního podnětu nebo podnětu zaměstnance,
- informace sdělené ošetřujícím lékařem o důvodném podezření, že změnou zdravotního stavu zaměstnance došlo ke změně zdravotní způsobilosti.
Pokud se prohlídka neprovádí z důvodu zjištění změny zdravotního stavu zaměstnance, která předpokládá změnu zdravotní způsobilosti před konáním periodické prohlídky nebo z důvodu šestiměsíčního přerušení práce z jiných důvodů, nemění se provedením mimořádné prohlídky termín periodické prohlídky, pouze však v případě, že z lékařského posudku nevyplývá jinak.