Zaměstnanec může okamžitě zrušit pracovní poměr, pokud podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nemůže dál konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel mu do 15 dnů neumožnil výkon jiné pro něho vhodné práce.
Okamžité zrušení pracovního poměru musí být učiněno písemně.
Pracovní poměr na základě okamžitého zrušení pracovního poměru skončí v den, kdy byl tento úkon druhé straně doručen.