Toto oznámení zasílá zaměstnavatel místně příslušné krajské pobočce Úřadu práce. Příslušnost se určuje dle sídla zaměstnavatele. V případě, že zaměstnavatel informoval Úřad práce v oznámení o nástupu do zaměstnání/vyslání o datu ukončení zaměstnání či vyslání, toto oznámení nemusí vyplňovat. V opačném případě je povinen toto oznámení uskutečnit do 10 kalendářních dnů ode dne, kdy cizinec nastoupil na pracovní místo, ukončil pracovní poměr apod.