Vzor je určen pro zaměstnavatele, kteří jsou právnickou osobou. Za právnické osoby podle ustanovení § 163 občanského zákoníku právně jedná statutární orgán ve všech věcech, kromě případů, které zakladatelské právní jednání, zákon nebo rozhodnutí orgánu veřejné moci svěřilo jinému orgánu právnické osoby.
Podle § 166 občanského zákoníku zastupují právnickou osobu její zaměstnanci v rozsahu obvyklém vzhledem k jejich zařazení nebo funkci. Přitom rozhoduje stav, jak se jeví veřejnosti.
Pověření zaměstnance k právnímu jednání jménem zaměstnavatele v pracovněprávních vztazích není nezbytné v případě, kdy možnost právně jednat jménem zaměstnavatele bezprostředně vyplývá z druhu práce zaměstnance. Význam výslovného pověření spočívá v tom, aby bylo vůči zaměstnanci postaveno na jisto, že v pracovněprávních vztazích jedná jménem zaměstnavatele.
Pověření může být konstruováno jako obecné (generální), tj. pověření k veškerým jednáním. Nic ovšem nebrání tomu, pověřit zaměstnance jen k určitému právnímu jednání, ke zcela konkrétnímu právnímu jednání v určité situaci nebo i omezit pověření určitou dobou.