Doručování písemností do vlastních rukou zaměstnance - správný postup

Vzory

• Vzor č. 1

Odkazy

• § 334 zákoníku práce
• § 335 zákoníku práce
• § 336 zákoníku práce

Komentáře

Zaměstnavatel je dle zákoníku práce povinen doručovat zaměstnanci písemnosti vymezené v § 334 odst. 1 zákoníku práce zvláštním postupem, tj. do vlastních rukou zaměstnance.

Aktuálně je posloupnost způsobů doručení písemnosti do vlastních rukou zaměstnance stanovena zákonem následovně:

1. osobní doručení na pracovišti,
2. není-li doručení dle 1. bodu možné, pak alternativně
   1. osobní doručení na jiném místě,
   2. doručení prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací,
   3. doručení do datové schránky,
   4. doručení prostřednictvím provozovatele poštovních služeb.

Následující grafika znázorňuje správný postup zaměstnavatele při doručování písemností do vlastních rukou zaměstnance.