Zaměstnavatel může podle zákoníku práce vyplatit mzdu nebo plat jiné osobě než zaměstnanci kromě případů stanovených zvláštními právními předpisy jen na základě písemné plné moci (plná moc tedy nemusí být notářsky nebo jinak ověřena). To platí i v případě, kdy má být zmocněncem manžel nebo partner zaměstnance.
Na základě předložené plné moci je zaměstnavatel povinen mzdu nebo plat zmocněnci vyplatit.