de o speciální typ dohody o srážkách ze mzdy, kterou uzavírají zaměstnavatel a zaměstnanec s tím, že zaměstnavatel bude na jejím základě srážet ze zaměstnancovy mzdy určité částky a zasílat je subjektu určeném v dohodě k uspokojení závazků zaměstnance.