Nakladatelství Forum, s.r.o. > > e-Learning: Onboarding – stop personální krizi díky perfektní adaptaci nováčků
e-Learning: Onboarding – stop personální krizi díky perfektní adaptaci nováčků
Logo AIVD
E-Learning

e-Learning: Onboarding – stop personální krizi díky perfektní adaptaci nováčků

Jak zaškolit nového zaměstnance, aby už nikdy nechtěl odejít

Termín: 19. 10. 2018 - 9. 11. 2018

e-Learning: Onboarding – stop personální krizi díky perfektní adaptaci nováčků

Najít ty správné zaměstnance a především si je udržet – to je tajemství úspěšné firmy v dnešní době. Kolik lidí od vás odešlo po prvním roce či dokonce ještě ve zkušební době? Základem prevence fluktuace je dobrá adaptace a motivace nových zaměstnanců. Správně nastavený onboarding zamezí zbytečným odchodům a ve výsledku tak ušetří firmě peníze. Jak ho správně nastavit i u vás? Pomůže e-Learning plný praktických návodů, příkladů a checklistů!

2 990 Kč

bez DPH a expedičních nákladů.

Cíl e-Learningu

Cílem e-Learningu Onboarding: stop personální krizi díky perfektní adaptaci nováčků je seznámit vás s efektivními možnostmi a formami zaškolení, díky kterému snížíte fluktuaci a zamezíte odchodu nováčků z vaší firmy. V dnešní době jsou to přitom pouze zaměstnanci, kteří představují vaši konkurenční výhodu na trhu. Poradíme vám, jak díky správné adaptaci nového zaměstnance získáte a udržíte motivované pracovníky. Díky onboardingu nepřijde úsilí náborářů nazmar a navíc ve výsledku ušetří vaší firmě peníze.

Prohlédněte si detailní program e-learningu.

Součástí e-Learningového kurzu jsou:
✓ 4 lekce plné užitečných informací a s použitím srozumitelného jazyka
✓ Praktické příklady
✓ Online testy
✓ Certifikát o absolvování školení

e-Learning je dostupný z:
✓ Kanceláře či domova
✓ PC, notebooku, tabletu, čtečky či mobilního telefonu s připojením na internet

Komu je e-learning určen

e-Learning Onboarding: stop personální krizi díky perfektní adaptaci nováčků je určen všem personalistům a HR manažerům. Ocení jej také všichni vedoucí pracovníci.

Další informace

Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.

Program

Každý týden od nás obdržíte jednu výukovou lekci. Záleží pouze na vás, kdy si danou lekci prostudujete. V závěru každé lekce jsme pro vás připravili soubor otázek, jejichž zodpovězením si ověříte, zda jste dané problematice porozuměli.

1. LEKCE

– cíle onboardingu, onboarding jako prevence fluktuace

– náklady a návratnost zdrojů

– jak vytvořit konkrétní plán onboardingu od nástupu až po konec zkušební doby

– technologie, které zjednoduší adaptační proces

– automatizace pro zvýšení efektivity

– jak zapojit stávající zaměstnance i vyšší management

2. LEKCE

– zákonné povinnosti zaměstnavatelů

– uvítací balíček

– nastavení pracovních cílů a jak vést adaptační pohovor

– co všechno jde při zaškolení využít a kde je vhodné použít jakou metodu: buddy, kolečko po firmě, osobní vizitka, rozposlání informací e-mailem, video, neformální setkání, portál pro nové zaměstnance, intranet, handbook pro nováčky, gamifikace a další

3. LEKCE

– checklist, zda probíhá onboarding správně

– kontrola stanovených cílů v 1. fázi onboardingu

– jak vést průběžné rozhovory a co v nich zjišťovat (oboustranná zpětná vazba)

– monitoring spokojenosti v týmu i u manažerů

4. LEKCE 

– vyhodnocení onboardingu

– nástroje pro měření efektivity

– doporučení pro další rozvoj a odměňování

– hodnoticí pohovor na konci zkušební doby

– adaptace na firemní kulturu