Jak snížit mzdu a variabilní složky mzdy legálně

Jak snížit mzdu a variabilní složky mzdy legálně

Seškrtejte náklady v době pandemické krize bez rizika soudu

Termín: 20. 8. 2020
Přednáší:
Místo konání: Název místa konání

Stlačování nákladů kvůli krizi zasáhne v mnoha firmách i odměňování zaměstnanců. Víte, kdy můžete snížit nebo nevyplatit variabilní složku mzdy? Jak zavést paušální snižování mezd v souladu se zákonem? V jakých případech se nemůže zaměstnanec snížení bránit a kdy se vyplacení plné částky nevyhnete? Jak zpřísnit pravidla pro získání bonusů? Poradíme vám na praktickém semináři.

I za tento seminář získáte body, které se vám automaticky započítávají do naší letní akce! Více informací zde.

4 990 Kč
bez DPH

Cíl semináře

Snižování personálních nákladů s sebou nese řadu úskalí a striktních předpisů. Na semináři vás seznámíme se zákonnými pravidly, které musíte při snižování mezd dodržovat a upozorníme vás na nejpalčivější místa a chyby v této problematice.

Cílem semináře  Jak snížit mzdu a variabilní složky mzdy legálně je předestřít možnosti a řešení snižování nákladů na odměňování, upozornit na zákonné instituty, postupy a pravidla, a vyhnout se tak zbytečným omylům a závažným důsledkům případného špatného postupu.

Podrobně si rozebereme zejména nejčastější a nejproblematičtější způsoby snížení mezd a jejích variabilních složek. Soustředíme se také i na následky snížení odměny v rozporu se zákonem. 

Klikněte zde pro detailní program semináře.

Komu je seminář určen

Seminář  Jak snížit mzdu a variabilní složky mzdy legálně je určen především personalistům, specialistům v oblasti práce a mezd, podnikovým právníkům a manažerům lidských zdrojů jak ze soukromého, tak z veřejného sektoru, v neposlední řadě je vhodný také pro vedení organizace.

Další informace

Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně jsou materiály v elektronické podobě i nahrávka kompletního školení.

PROGRAM SEMINÁŘE (9,00-13,00 hod.): 

  • Definice mzdy - jaká plnění jsou součástí mzdy
  • Jaká jsou kritéria pro stanovení mzdy
  • Způsoby, jakými může být mzda upravena
  • Minimální mzda a zaručená mzda
  • Základní mzda, povinné a fakultativní složky mzdy
  • Jak postupovat při snižování mzdy
    • paušální snížení mzdy
    • individuální snížení mzdy
  • Lze zaměstnancům odebrat variabilní složky mzdy?
    • Jak zpřísnit pravidla pro získání variabilní složky mzdy
  • Jak se může zaměstnanec bránit proti snížení mzdy

 

Mgr. Klára Valentová

Klára Valentová pracuje pro advokátní kancelář Vilímková, Dudák & Partners.

Praha

Praha

Seminář se koná v konferenčních prostorách v Praze, místo upřesníme 5 dní před konáním.

Informace k místu konání vám včas zašleme e-mailem.

4 990 Kč
bez DPH