Cíl semináře

Cílem semináře Outplacement: propouštění bez rizika je seznámit účastníky s novými možnostmi skončení pracovního poměru, a tím se vyhnout případným soudním sporům s bývalými zaměstnanci. Výpověď totiž nemusí vždy znamenat žalobu, zášť nebo úmyslnou škodu na majetku či dokonce zdraví.

První část semináře se zaměřuje na životní cyklus zaměstnance v organizaci, upozorňuje na specifika vedení pracovněprávní agendy zaměstnance, seznamuje účastníky s tím, co by mělo výpovědi předcházet a učí je vést výstupní rozhovor. Druhá část semináře se zabývá převážně legislativou a upozorňuje, které zákonné postupy je třeba dodržet, aby byla výpověď platná, stejně jako připomíná, jak nepříjemné bývají následky při neplatném rozvázání pracovního poměru. V tom nejhorším případě může zaměstnavatele čekat i kolotoč nekonečných soudních jednání s obrovskými finančními výdaji.

Součástí semináře je celá řada praktických příkladů, se kterými se lektoři během své kariéry setkali, a rovněž i návody a postupy, jak řešit konkrétní situace.

Klikněte zde pro detailní Program semináře.

Komu je seminář určen

Seminář Outplacement: propouštění bez rizika je určen nejen personalistům, ale také vedení společnosti, finančním ředitelům a v neposlední řadě firemním právníkům, a to jak v soukromých společnostech, tak ve veřejných organizacích.

Další informace

Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně semináře jsou podkladové materiály v tištěné i elektronické podobě, občerstvení v průběhu semináře a teplý oběd. Obchodní podmínky jsou k vaší dispozici zde.