Cíl semináře:
Zaměstnavatelé přistupují k pracovní době a mzdě především jako ke kategoriím ekonomickým a manažerským. Prostřednictvím rozvrhování pracovní doby usilují o řízení a organizování pracovního procesu tak, aby dosahovali co nejefektivnějších výsledků. Současně ale existují povinnosti, které vyplývají ze zákoníku práce a souvisejících předpisů. Pokud zaměstnavatelé akcentují pouze provozní potřeby bez znalosti příslušných pracovně-právních předpisů, mohou se vědomě či nevědomě dostat za hranu zákona se všemi souvisejícími důsledky.
Cílem semináře je nabídnout praktická, srozumitelná a aplikovatelná řešení rozvrhu pracovní doby ve vazbě na odměňování. Předpokladem nalezení vhodných řešení je dokonalá orientace v jednotlivých aspektech legální úpravy pracovní doby. Řada problémů a nejasností vzniká ze setrvávání v zažitých a tradičních postupech, které vedou buď k porušování zákona, nebo naopak ke zbytečnému plnění povinností, které zákon vůbec neukládá!
Seminář vám poskytne odpověď jak prostřednictvím nástrojů v oblasti rozvržení pracovní doby a odměňování reagovat na měnící se vnější vlivy (např. výkyvy v poptávce), jak správně využít možností daných zákonem mimo jiné i k optimalizaci personálních nákladů a jak předejít riziku postihu ze strany kontrolních orgánů, konfliktům s odbory nebo sporům s konkrétními zaměstnanci.
Klikněte zde pro detailní Program semináře.
Komu je seminář určen:
Seminář Rozvržení pracovní doby a související odměňování je určen především personalistům, mzdovým účetním a dalším specialistům v oblasti práce a mezd jak ze soukromého, tak i veřejného sektoru.
Další informace:
Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně semináře jsou podkladové materiály, občerstvení v průběhu kurzu a teplý oběd. Obchodní podmínky jsou k vaší dispozici zde.