Seminář: Jak vytvořit vlastní efektivní assessment centrum

Seminář: Jak vytvořit vlastní efektivní assessment centrum

Najděte ty nejvhodnější zaměstnance a ušetřete čas i peníze

Termín: 12. 11. 2020
Přednáší:
Místo konání: Název místa konání

Až polovina pracovních poměrů končí ve zkušební době nebo během prvního roku. Potřebujete vybrat už na první pokus toho správného kandidáta v kvantitě nesprávných? Ale jak dělat nábor efektivně bez zbytečných nákladů? Absolvujte náš seminář a získejte informace, v čem může assessment centrum pomoci právě vaší organizaci a kdy a jak jej zrealizovat. Právě kvalitní zaměstnanci jsou základní podmínkou úspěšné firmy.

Ve dvou se to lépe táhne! Přihlaste se se svým kolegou a získejte slevu 15 %.

4 990 Kč
bez DPH

Prezenčně, nebo online? Je to na vás!

Pokud se nechcete či nemůžete zúčastnit prezenčního semináře z důvodu nařízení zaměstnavatele, karantény apod., o svůj seminář nepřijdete! Zprostředkujeme vám přímý přenos, který si jednoduše pustíte na svém PC, notebooku či telefonu. Nepřijdete ani o možnost pokládat dotazy lektorovi. Pokud už teď víte, že využijete možnosti přímého přenosu, uveďte nám prosím do objednávky heslo „přímý přenos“.

Cíl semináře

Zaměstnavatelé mají v dnešní době nezáviděníhodnou pozici: lidí je málo a výběr toho nejvhodnějšího zaměstnance je stojí mnoho času i finančních prostředků, které se nakonec mohou ukázat jako zbytečné.

Cílem semináře Jak vytvořit vlastní efektivní assessment centrum je seznámit Vás s organizací a vyhodnocením assessment centra. Seminář rovněž zodpoví účastníkům tyto otázky: V čem nám může pomoci assessment centre? Kdy a jak ho nejlépe zorganizovat? Jak z něj dostat co nejvíce? Co a jak do něj zařadit, abychom zjistili to potřebné? Kdy a co v rámci jeho organizace sledovat? Jak zaznamenávat a vyhodnotit právě proběhlé assessment centre?

Součástí semináře Jak vytvořit vlastní efektivní assessment centrum je rovněž praktický trénink, kde si vše vyzkoušíme nejprve nanečisto, aby mohli účastníci semináře následně uplatit veškeré poznatky v praxi.

Klikněte zde pro detailní Program semináře.

Komu je seminář určen

Seminář Jak vytvořit vlastní efektivní assessment centrum určen všem, kteří provádějí nábor zaměstnanců do svých týmů, tedy nejen personalistům a HR manažerům, ale i vedoucím oddělení, ředitelům a majitelům jak v soukromých firmách, tak ve veřejných organizacích.

Další informace

Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně semináře jsou podkladové materiály. Obchodní podmínky jsou k vaší dispozici zde. 

PROGRAM SEMINÁŘE (9,00 - 12,00 hod.)

1. Využití assessment centre pří výběru nových zaměstnanců

  • Co vše nám pomůže odhalit aneb kdy klasický pohovor již nestačí
  • Kdy přesně jej v rámci procesu výběru zaměstnanců zařadit

2.Organizace assessment centre

  • Co vše lze zařadit a jak (disciplíny, hry a testy)
  • Jak sledovat potřebné kompetence
  • Kdo a proč se má účastnit

3. Vyhodnocení assessment centra

  • Záznam a vyhodnocení
  • Kalibrace hodnotitelů
  • Výběr nejvhodnějšího účastníka

Bc. Kateřina Nechanická, DiS.

Kateřina Nechanická je personalistka, podnikatelka a profesionální koučka s akreditací MŠMT ČR a ICF.

Praha

Praha

Seminář se koná v konferenčních prostorách v Praze, místo upřesníme 5 dní před konáním.

Informace k místu konání vám včas zašleme e-mailem.

4 990 Kč
bez DPH