Seminář: Jak získat a udržet mladé zaměstnance ve výrobě a průmyslu

Seminář: Jak získat a udržet mladé zaměstnance ve výrobě a průmyslu

Praktické tipy k úspěšným náborům a udržení zaměstnanců mladé generace ve výrobních firmách a průmyslu

Termín: 17. 8. 2017
Přednáší:
Místo konání: Název místa konání

Nedaří se Vám do firmy přilákat mladé zaměstnance? Máte čím dál méně odpovědí na náborové inzeráty? Stávající zaměstnanci Vám odcházejí a zvyšuje se fluktuace? Dochází k mezigeneračním střetům? Uvědomujete si rozdílnost hodnot u mladých a starší generace? Náš seminář Vám ukáže, jak si s těmito problémy poradit.

Na toto školení již není možné se objednat. V případě Vašeho zájmu o další konání, kontaktujte náš zákaznický servis. Děkujeme.

Cíl semináře

Cílem semináře je pomoci účastníkům pochopit mladou generaci, jejich hodnoty a rozdílnost. Poznat bariéry, které brání lepším výsledkům v oblasti náborových inzerátů. Pomocí případových studií získat praktické tipy pro vlastní praxi.

Výhody kurzu pro účastníky:

  • vše, co bude představeno vychází z reálných situací a má i reálné výsledky
  • účastníci si odnesou konkrétní tipy, které mohou aplikovat v praxi
  • budou mít příležitost otevřeně diskutovat své nejpalčivější problémy
  • budou inspirováni konkrétními příkladovými studiemi realizace doporučených postupů v prostředí výrobních firem a průmyslu
  • pochopí principy motivace mladých zaměstnanců

Klikněte zde pro detailní program semináře.

Komu je seminář určen

Seminář Jak získat a udržet mladé zaměstnance ve výrobě a průmyslu je určen personalistům, manažerům výroby i vedoucím pracovníkům odpovědným za výsledky výrobního oddělení jako celku. Stejně tak poskytne cenné informace i majitelům firem.

Další informace

Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně semináře jsou elektronické podkladové materiály, občerstvení v průběhu kurzu a teplý oběd. Obchodní podmínky jsou k vaší dispozici zde. 

PROGRAM CELODENNÍHO SEMINÁŘE (9:00-15:30)

  • Mezigenerační střety a rozdíly
  • Bariéry v náborové inzerci, jak ji dělat efektivněji
  • Psychologie motivace mladého zaměstnance
  • Praktická ukázka projektů (1. část)
  • Sociální média (LinkedIn)
  • Případová studie vytvořená účastníky
  • Praktická ukázka projektů (2. část)
  • Závěrečná diskuze
Martin Hradský

Martin Hradský

Martin Hradský se dlouhodobě věnuje systémům zlepšování. Vede a podílí se na optimalizačních projektech ve firmách jak v České republice, tak i na Slovensku. Specializuje se na rozvojové vzdělávání týmů a jednotlivců. Ukazuje cestu, jak budovat inovativní podniky díky zapojení zaměstnanců na všech úrovních organizační struktury. Externě nejčastěji pracuje ve výrobních podnicích, interně působí jako výkonný ředitel firmy VEIT Electronics, s. r. o.

Nakladatelství FORUM (6. patro), Praha 8

Nakladatelství FORUM (6. patro), Praha 8

Střelničná 1861/8a, Praha 8 182 00

Zasedací místnost v 6. patře Nakladatelství FORUM. Nakladatelství FORUM sídlí v budově SBD Praha. Místo konání je bezbariérově přístupné.

 

Kudy?

a) autem - z centra Prahy směr Teplice, Troja, Kobylisy

b) metrem

    • trasa C Kobylisy - lze dojít pěšky nebo 1 zastávka tram č. 10 - zastávka Střelničná

c) tramvají č. 3, 10, 17 či 24- zastávka Kobylisy

d) autobusem č. 177, 152 - zastávka Kobylisy 

 

Parkování

Doporučujeme k cestě do Nakladatelství využít MHD!

Zaparkovat zde lze v přilehlých ulicích, kde jsou parkovací automaty.

Galerie