Cíl semináře:
Seminář bude zaměřen na seznámení s provedenými změnami a pochopení jejich praktických a aplikačních důsledků. Řada novinek přináší zcela jiný pohled na úpravu některých institutů, v jiných případech se otevírají dosud neexistující možnosti a varianty nastavení vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci.
Novelizace zároveň přináší určitá omezení a založení nových povinností, které dosavadní právní úprava neznala. Ve vztahu k některým povinnostem zaměstnavatelů dochází úpravami v předpisech o působnosti kontrolních orgánů i k významnému zvýšení postihů!
S provedenými změnami v zákoníku práce a dalších právních předpisech je spojena řada výkladových i aplikačních nejasností a problémů. Seminář se proto zaměří na tyto existující nebo potencionální problémy a jejich odstranění formou srozumitelného výkladu. Jednotlivá problematická místa budou vysvětlena s použitím konkrétních a praktických příkladů. Zvláštní pozornost bude věnována těm oblastem, kde hrozí zaměstnavatelům nemalé sankce ze strany kontrolních orgánů, a to tak, aby došlo k vyloučení rizika pokut.
Klikněte zde pro detailní Program semináře.
Komu je seminář určen:
Seminář Novela zákoníku práce – změny od 1. 1. 2012 je určen především personalistům, specialistům v oblasti práce a mezd, manažerům lidských zdrojů, případně i vedoucím pracovníkům ze soukromého i veřejného sektoru.
Další informace:
Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně semináře jsou podkladové materiály, občerstvení v průběhu kurzu a teplý oběd. Obchodní podmínky jsou k vaší dispozici zde.