Seminář: Povinnosti zaměstnavatelů vůči odborům a kolektivní vyjednávání

Seminář: Povinnosti zaměstnavatelů vůči odborům a kolektivní vyjednávání

Jak zvládnout snižování nákladů a rizika anonymních odborů

Termín: 8. 12. 2020
Přednáší:
Místo konání: Název místa konání

Působí u vás odborová organizace? Už víte, jak si poradíte s jejím tlakem ve chvíli, kdy potřebujete seškrtat personální náklady? Jaké pravidla musíte dodržet při propouštění odborového funkcionáře? Jak je to s anonymními a virtuálními odbory? Pozor, vaše povinnost poskytovat odborářům informace může hraničit až s průmyslovou špionáží. Tyto i otázky týkající se kolektivního vyjednávání zodpovíme na praktickém semináři.

4 990 Kč
bez DPH

Cíl semináře

České firmy musí nově čelit nejen anonymním oborům, kterým jde o získání materiálních výhod nad rámec zákoníku práce, ale také virtuálním odborům, jejichž předáci v dané společnosti ani nepracují a komunikují pouze skrze e-mail. Firmy jsou tak zákonem tlačeny strategické a často citlivé informace poskytovat někomu, koho neznají. Můžete se před průmyslovou špionáží chránit? 

Cílem semináře je seznámit vás s problematikou působení odborové organizace ve vaší společnosti. Zaměříme se především na vaše práva a povinnosti nejen při kolektivním vyjednávání a představíme praktické příklady, které vám pomohou se s odbory vypořádat.

Klikněte zde pro detailní program semináře.

Komu je seminář určen

Seminář je určen především zaměstnavatelům, personalistům, specialistům v oblasti práce a mezd a manažerům lidských zdrojů jak ze soukromého, tak z veřejného sektoru.

Další informace

Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně semináře jsou podkladové materiály v elektronické podobě i záznam celého kurzu.

PROGRAM SEMINÁŘE (9:00–13:00 hod.)

 

1. Problematika odborové organizace a jejich zakotvení v mezinárodních úmluvách

2. Působení odborové organizace a jeho podmínky

  • Vznik a zánik odborové organizace
  • Začátek a ukončení působení odborové organizace u zaměstnavatele

3. Informování, projednání a souhlas odborové organizace

  • Povinnosti zaměstnavatelů vůči odborovým organizacím (kromě těch, které souvisí s kolektivním vyjednáváním)
  • Případy, kdy potřebuje zaměstnavatel souhlas odborových organizací

4. Kolektivní smluvy

  • Obsah kolektivních smluv a doporučení k tomu, co by v kolektivní smlouvě být (ne)mělo

5. Kolektivní vyjednávání

  • Patové situace, kdy se nedaří dospět k dohodě

6. Kolektivní spory, stávka a výluka

  • Podmínky pro vyhlášení stávky 
  • Povinnosti zaměstnavatele s tím spojené

 

Mgr. Daniel Vejsada

Daniel Vejsada vystudoval Právnickou fakultu Univerzity Karlovy v Praze. Je odborníkem na pracovní právo a v současné době působí v advokátní kanceláři PRK Partners.

Praha

Praha

Seminář se koná v konferenčních prostorách v Praze, místo upřesníme 5 dní před konáním.

Informace k místu konání vám včas zašleme e-mailem.

4 990 Kč
bez DPH