Cíl semináře

V dnešní době, kdy je na trhu nedostatek pracovníků na dělnických pozicích, nabývá na důležitosti získávání a hlavně udržení kvalitních dělníků. Naučte se, jak s těmi kvalitními od prvních chvil lépe komunikovat a pracovat tak, aby je ani nenapadlo odejít jinam. Zjistěte, co můžete v procesu zacházení se stávajícími i novými dělníky dělat jinak, zvláště pokud se situace opakuje.

Optimalizace výkonu nutí všechny zúčastněné k detailnímu pohledu na vlohy každého jedince a na jeho optimální umístění a využití (nejen) ve výrobním procesu, zvláště tehdy, není-li úroveň podřízených optimální. Po vedoucích pracovnících a personalistech se vyžadují analytické schopnosti, stejně jako využití citu a intuice, jimiž má ovlivňovat zájem o práci ve firmě. Na školení si osvojíte způsoby, jak podpořit loajalitu zaměstnanců a posílit pocit sounáležitosti s firmou.

Fungující pracovní tým v první linii, jeho složení a motivace představují pro každou firmu nezbytnou základnu pro dosahování firemních cílů. Poznejte dobré zkušenosti těch, kterým se tento přístup dlouhodobě daří.

Více informací naleznete v obsahu semináře.

Komu je seminář určen

Seminář Jak zastavit fluktuaci dělníků je určen všem, pro které je důležitá kvalita dělníků: personalistům, vedoucím výroby, mistrům a vedoucím pracovních týmů, kteří působí v první linii řízení a výběru zaměstnanců.

Další informace

Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně semináře jsou podkladové materiály, občerstvení v průběhu kurzu a teplý oběd.