Logo AIVD
Vzdělávací kurz

Vzdělávací kurz: Specialista personalistiky – pracovní právo v kostce

Kombinované vzdělávání pro personalisty – naučte se v praxi aplikovat pravidla pro vznik, změnu a skončení pracovního poměru

Termín: 4. 4. 2014 - 19. 5. 2014

Vzdělávací kurz: Specialista personalistiky – pracovní právo v kostce

Vznik, změna a především skončení pracovního poměru jsou z hlediska personalistů považovány za rizikové oblasti. Zákoník práce a související legislativa stanovují k těmto úkonům velmi podrobná pravidla, která se často mění a je složité je aplikovat v konkrétních situacích. Nerespektování pravidel může přivodit vysoké finanční sankce. Přihlašte se na náš kurz, který Vám pomůže vyvarovat se nepříjemných pochybení a ujasní Vám řadu dalších pracovněprávních záludností.

13 990 

bez DPH a expedičních nákladů.

Na toto školení již není možné se objednat. V případě Vašeho zájmu o další konání, kontaktujte náš zákaznický servis. Děkujeme.


Cíl kurzu:

Potýkáte se s neustálými změnami legislativy v pracovněprávní oblasti? Chcete se vyvarovat nepříjemností v soudních sporech se zaměstnanci? Uvítáte rady a tipy ihned aplikovatelné ve Vaší praxi? Potom je náš kurz právě pro Vás. Během šesti týdnů s Vámi odborník na pracovní právo projde úskalí vzniku, změn a skončení pracovního poměru. Kromě toho získáte cenný studijní materiál mapující mimo jiné pracovněprávní vztahy, atypické formy zaměstnávání, překážky v práci a další.

Všechny části kurzu jsou provázeny konkrétními příklady z praxe, což účastníci jistě ocení. Další výhodou kurzu je možnost získání potřebných znalostí již za 2 měsíce. Jako bonus získáte vzory smluv aktualizované podle stávající legislativy. A co víc! Kromě dvou dnů, které je třeba strávit na prezenčním semináři, kurz nevyžaduje žádnou další absenci v zaměstnání.
 
Pokud by si zájemce o tuto problematiku kupoval jednotlivé semináře, skripta či webináře, zařazené v našem kurzu, zvlášť, zaplatil by více a nemohl by využít výhod komplexního uceleného vzdělávání včetně logické posloupnosti kurzu, ani získat zpětnou vazbu prostřednictvím závěrečného testu.

Klikněte zde pro detailní Program kurzu.

Komu je kurz určen:

Kurz Specialista personalistiky je určen pro personalisty či ředitele/majitele malých a středních firem, kteří nemají vyčleněnu samostatnou pozici personalisty. Kurz jistě ocení i mzdové účetní, které v rámci své pozice vykonávají personální práci. Užitečný však bude pro jakoukoli firmu či organizaci, která má alespoň jednoho zaměstnance.

Další informace:

Jako účastník kurzu obdržíte OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, které můžete využít ve svém CV v části o odborném vzdělávání. V ceně kurzu jsou výukové materiály k jednotlivým modulům (přístup k online i offline verzi všech webinářů) a vyhodnocení závěrečného testu. K získání osvědčení je třeba zodpovědět správně alespoň 70 % otázek. Obchodní podmínky jsou k vaší dispozici zde.

KONCEPCE KURZU (dokument Adobe PDF)KONCEPCE KURZU 784.2 KB

 

Modul č. 1 (seminář):

Vznik a změny pracovního poměru

  • Pracovně právní vztahy a odpovídající právní úprava
  • Postup před vznikem pracovního poměru, výběrové řízení, právní úprava tzv. předsmluvních pracovněprávních vztahů
  • Pracovní smlouva, nutné a doporučení obsahové náležitosti

          o   Druh práce

          o   Místo výkonu práce

          o   Den nástupu do práce

          o   Zkušební doba

          o   Doba trvání pracovního poměru

  • Informace o obsahu pracovního poměru a další povinnosti v souvislosti se vznikem pracovního poměru

          o   Zaškolení a zaučení

          o   Seznámení s vnitřními předpisy

          o   Založení osobního spisu a získání nezbytných údajů

          o   Přihlášení na správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovnu

  • Změna druhu práce, místa výkonu práce, přechod práv a povinností, možnosti a souvislosti změny pracovního poměru
  • Zadání příkladu z problematiky modulu č. 1 k samostatnému vypracování

 

Modul č. 2  skripta pro samostudium:

Pracovněprávní vztahy, atypické formy zaměstnání, zvláštní pracovní podmínky 

1. Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava

  • Vymezení pracovněprávních vztahů
  • Právní úprava pracovněprávních vztahů
  • Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému)
  • Smluvní svoboda v pracovněprávních vztazích
  • Základní zásady pracovněprávních vztahů
  • Aplikace občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích

2. Atypické formy zaměstnání

  • Práce mimo pracoviště zaměstnavatele
  • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

          o   Dohoda o provedení práce

          o   Dohoda o pracovní činnosti

          o   Odlišnosti mezi pracovním poměrem a pracovněprávními vztahy založenými dohodami

  • Agenturní zaměstnávání

          o   Agentura práce

          o   Dočasné přidělení zaměstnance agenturou k uživateli

3. Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců

  • Pracovní podmínky zaměstnankyň v souvislosti s těhotenstvím a mateřstvím
  • Pracovní podmínky zaměstnanců pečujících o dítě a o jiné fyzické osoby
  • Pracovní podmínky mladistvých zaměstnanců

Účastníkům kurzu budou poskytnuty jako bonus vybrané vzory smluv související se vznikem a změnou pracovního poměru

 

Modul č. 3 (webinář):

Ochrana osobních údajů a monitoring zaměstnanců

  • Ochrana osobních údajů zaměstnanců
  • Monitoring zaměstnanců
  • Zpětná vazba k řešení zadaného příkladu

 

Modul č. 4 (seminář):

Skončení pracovního poměru

  • Postup při rozvázání pracovního poměru, formální a obsahové požadavky
  • Podmínky platnosti rozvázání pracovního poměru
  • Jednotlivé způsoby skončení pracovního poměru
  • Výpověď
  • Dohoda o rozvázání pracovního poměru
  • Jednostranné rozvázání pracovního poměru výpovědí, zrušením ve zkušební době a okamžitým zrušením
  • Výpovědní důvody a jejich skutkové vymezení ve výpovědi
  • Odvolání vedoucího zaměstnance z pracovního místa
  • Zadání příkladu z problematiky modulu č. 4 k samostatnému vypracování

 

Modul č. 5 skripta pro samostudium:

Práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance, překážky v práci

1. Práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance

  • Prameny práv a povinností zaměstnavatele a zaměstnance
  • Základní práva zaměstnavatele
  • Základní povinnosti zaměstnavatele
  • Základní práva zaměstnanců
  • Základní povinnosti zaměstnanců
  • Základní povinnosti vedoucích zaměstnanců
  • Rovné zacházení a zákaz diskriminace
  • Osobní práva a osobní údaje zaměstnanců
  • Kontrola dodržování povinností a monitoring zaměstnanců

          o   Právo a povinnost zaměstnavatele kontrolovat zaměstnance

          o   Sledování, odposlech a další formy monitoringu zaměstnanců

 2. Překážky v práci

  • Překážky v práci na straně zaměstnance

          o   Důležité osobní překážky v práci

               –  Dočasná pracovní neschopnost a karanténa

               –  Mateřská dovolená

               –  Rodičovská dovolená

               –  Ošetřování člena rodiny

               –  Jiné důležité osobní překážky v práci

          o   Překážky v práci z důvodu obecného zájmu

               –  Výkon veřejné funkce

               –  Výkon občanské povinnosti

               –  Jiné úkony v obecném zájmu

               –  Pracovní volno související s brannou povinností

               –  Překážky v práci z důvodu školení, jiné formy přípravy nebo studia

  • Překážky v práci na straně zaměstnavatele

          o   Prostoj a přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy

          o   Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele

          o   Částečná nezaměstnanost

Účastníkům kurzu budou poskytnuty jako bonus vybrané vzory smluv související se skončením pracovního poměru

 

Modul č. 6 (webinář):

Doručování písemností do vlastních rukou zaměstnance

  • Postup pro doručování do vlastních rukou 
  • Zpětná vazba k řešení zadaného příkladu

 

Závěrečný online test s výběrem odpovědí

JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.   Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně. Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie. Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.