Vzdělávací kurz: Specialista na odměňování zaměstnanců

Vzdělávací kurz: Specialista na odměňování zaměstnanců

Mzdy, platy, benefity a příplatky od A do Z

Termín: 2. 12. 2019 – 5. 12. 2019
Přednáší:
Místo konání: Název místa konání

Postupujete při odměňování zaměstnance v souladu se zákoníkem práce? Jaká jsou pravidla pro výplatu mzdy či platu a povinné příplatky? V jakých případech Vás mohou žalovat za diskriminaci či nerovnost v odměňování? A jak efektivně přerozdělovat benefity a nenárokové složky mzdy? Přijďte na kurz a zjistěte veškeré legislativní podmínky, které musíte dodržovat.

11 990 Kč
bez DPH

Cíl kurzu

Cílem vzdělávacího kurzu Specialista na odměňování zaměstnanců je přiblížit základní zásady v oblasti odměňování zaměstnanců, upozornit na zákonné instituty a postupy a pravidla spravedlivého odměňování. Poradíme vám také, jak se vyhnout nejčastějším chybám a případným sankcím ze strany kontrolních orgánů.

V celodenním semináři vám nastíníme hlavní rozdíly v odměňování v podnikatelské sféře a veřejném sektoru, představíme zákonné možnosti řešení ekonomických zájmů zaměstnavatele a oprávněných očekávání spravedlivé odměny ze strany zaměstnanců. Ukážeme vám nejčastější případy pochybení v praxi a upozorníme na způsoby, jak jim účinně předcházet a následně je řešit v souladu s právní úpravou a praxí kontrolních orgánů.

V půldenním workshopu se potom budeme věnovat benefitům a možnostem jejich praktického uplatnění. Také se budeme zabývat praktickými příklady správného zařazení pracovních činností do jednotlivých skupin prací s odpovídající úrovní zaručené mzdy.

Klikněte zde pro detailní program kurzu.

Výhody kurzu:

  • Zjistíte, jaké jsou možnosti v odměňování, jak fungují systémy odměňování, jaká legislativa se k němu váže
  • Vyvarujete se chyb a poučíte se z případů porušení zákona, kterých se zaměstnavatelé často dopouštějí
  • Stanovíte si cíle a určíte hlavní smysl hodnocení v návaznosti na vizi a strategii společnosti
  • Zodpovíte si klady a zápory jednotlivých forem odměňování ve vazbě na typy rozvržení pracovní doby, včetně konta pracovní doby
  • Pochopíte, jak prostřednictvím odměňování účinně motivovat zaměstnance k optimálnímu pracovnímu výkonu
  • Dozvíte se přípustné způsoby určení výše mzdy, jejich výhody a nevýhody (smlouva vs. mzdový výměr), možnosti změny výše mzdy
  • Jak nastavit férové odměňování a nejednat v rozporu se zákonem
  • Zjistíte, jaké jsou nejnovější trendy v odměňování zaměstnanců, jaké benefity
  • Poučíte se z příkladů z praxe, případových studií a vzájemného sdílení zkušeností

Komu je kurz určen

Vzdělávací kurz Specialista na odměňování zaměstnanců je určen všem personalistům, HR specialistům, mzdovým účetním, specialistům v oblasti práce a mezd, podnikovým právníkům, manažerům, vedoucím pracovníkům, personálním agenturám a všem kteří se chtějí zdokonalit v hodnocení, odměňování a motivaci zaměstnanců.

Další informace

Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně vzdělávacího kurzu jsou podkladové materiály a občerstvení v průběhu kurzu. 

 

 

PROGRAM VZDĚLÁVACÍHO KURZU

1. Modul: Seminář – 2. 12. 2019, 9:00-15:30

  1. Mzda, plat a odměna z dohody
  2. Rozdíl mezi mzdou a platem
  3. Minimální mzda a zaručená mzda
  4. Sjednání, stanovení nebo určení mzdy
  5. Nárokové a nenárokové složky mzdy
  6. Povinné příplatky ke mzdě
  7. Určení a sjednání platu
  8. Platové tarify
  9. Povinné příplatky k platu
  10. Odměna z dohod
  11. Srážky z příjmu po změnách právní úpravy, zejm. občanského zákoníku
  12. Dotazy účastníků, řešení praktických příkladů

2. Modul: Řešení domácího úkolu

Domácí úkol pro účastníky: 

3. Modul: Workshop – 4. 12. 2019, 9:00-13:00

  1. Zaměstnanecké benefity
  • Důležitý motivační nástroj zaměstnanců
  • Druhy benefitů
  • Podmínky poskytování benefitů
  • Daňová zvýhodnění
  1. Skupiny prací a platové třídy
  • Minimální mzda a zaručená mzda
  • Skupiny prací a jejich charakteristiky
  • Platové třídy, platové tarify
  • Správné zařazení pracovních činností do skupin prací a odpovídající úroveň zaručené mzdy
  • Řešení praktických příkladů a zadaných úkolů

4. Modul: Webinář – 9. 12. 2019, 10:00-11:30

Nenárokové složky mzdy

  • Správné nastavení systému odměňování z hlediska motivace zaměstnanců
  • Rozdíl mezi tzv. nárokovými a nenárokovými mzdovými složkami
  • Kritéria pro poskytování nenárokových složek: na jaká kritéria (ne)lze poskytnutí nenárokových složek vázat?
  • Pravidla pro přiznávání, snižování a odebírání nenárokových mzdových složek
  • Chyby a nesprávné postupy, které často vedou k prohraným soudním sporům, a jak jim předejít

5. Modul (závěrečný test s výběrem z možných odpovědí) – do 22. 12. 2019

Udělení certifikátu je podmíněno 70% úspěšností v závěrečném testu 

 

JUDr. Marilla Kokešová

Marilla Kokešová je absolventkou Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze.

Praha

Praha

Seminář se koná v konferenčních prostorách v Praze, místo upřesníme 5 dní před konáním.

Informace k místu konání vám včas zašleme e-mailem.

11 990 Kč
bez DPH