Cíl kurzu:
Potýkáte se s neustálými změnami legislativy v pracovněprávní oblasti? Chcete se vyvarovat nepříjemností v soudních sporech se zaměstnanci? Uvítáte rady a tipy ihned aplikovatelné ve Vaší praxi? Potom je náš kurz právě pro Vás. Během šesti týdnů s Vámi odborník na pracovní právo projde úskalí vzniku, změn a skončení pracovního poměru.
V rámci tohoto kurzu získáte rovněž užitečné materiály – smlouvy, směrnice, dohody, žádosti, interní předpisy a další dokumenty v elektronické podobě na CD-ROMu s názvem Pohotový společník personalisty . Tyto materiály jsou zpracovány tak, aby je bylo možné snadno editovat podle konkrétních potřeb zaměstnavatele a okamžitě využít v praxi.
Všechny části kurzu jsou provázeny konkrétními příklady z praxe, což účastníci jistě ocení. Další výhodou kurzu je možnost získání potřebných znalostí již za necelé 2 měsíce. A co víc! Kromě dvou dnů, které je třeba strávit na prezenčním semináři, kurz nevyžaduje žádnou další absenci v zaměstnání.
Pokud by si zájemce o tuto problematiku kupoval jednotlivé semináře, skripta či webináře, zařazené v našem kurzu, zvlášť, zaplatil by více a nemohl by využít výhod komplexního uceleného vzdělávání včetně logické posloupnosti kurzu, ani získat zpětnou vazbu prostřednictvím závěrečného testu.
Klikněte zde pro detailní Program kurzu.
Komu je kurz určen:
Kurz Specialista personalistiky je určen pro personalisty či ředitele/majitele malých a středních firem, kteří nemají vyčleněnu samostatnou pozici personalisty. Kurz jistě ocení i mzdové účetní, které v rámci své pozice vykonávají personální práci. Užitečný však bude pro jakoukoli firmu či organizaci, která má alespoň jednoho zaměstnance.
Další informace:
Jako účastník kurzu obdržíte OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, které můžete využít ve svém CV v části o odborném vzdělávání. V ceně kurzu jsou výukové materiály k jednotlivým modulům (přístup k online i offline verzi všech webinářů) a vyhodnocení závěrečného testu. K získání osvědčení je třeba zodpovědět správně alespoň 70 % otázek. Obchodní podmínky jsou k vaší dispozici zde.
Obsah vzdělávacího kurzu
Modul č. 1 (seminář) – Praha, 13. 1. 2015:
Vznik a změny pracovního poměru, vliv a praktické dopady nového občanského zákoníku
- Pracovněprávní vztahy, vymezení a právní úprava
- Aplikace a některé praktické dopady nového občanského zákoníku na vznik a změny pracovněprávních vztahů
- Aktuální legislativní změny
- Rekapitulace vzniku a změn pracovněprávních vztahů
- Pracovní smlouva, podstatné a doporučené obsahové náležitosti
- Druh práce
- Místo výkonu práce
- Den nástupu do práce
- Zkušební doba
- Konkurenční doložka
- Doba trvání pracovního poměru
- Zdravotní způsobilost, problematika pracovnělékařských prohlídek v souvislosti se vznikem pracovněprávních vztahů
- Informace o obsahu pracovního poměru a další povinnosti v souvislosti se vznikem pracovního poměru
- Seznámení s pracovními podmínkami zaměstnanců
- Seznámení s vnitřními předpisy
- Odborný rozvoj zaměstnanců
- Zaškolení a zaučení
- Prohlubování a zvyšování kvalifikace
- Změna druhu práce, místa výkonu práce, přechod práv a povinností, možnosti změn pracovního poměru
- Základní problematika dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (s odkazem na modul č. 2 – samostudium)
- Problematika souběhu výkonu funkce a pracovního poměru od 1. 1. 2014
- Zadání úkolu č. 1 k samostatnému vypracování
Modul č. 2 (samostudium s vypracováním úkolu):
Účastníkům kurzu bude poskytnut CD-ROM s názvem Pohotový společník personalisty, kde naleznete vzory pracovních smluv, manažerských smluv, interní předpisy zaměstnavatele, podklady pro komunikaci s odbory, vzory pro skončení pracovního poměru, dohody o změně sjednaného pracovního poměru, o pracovní době, kvalifikační dohody, dohody o odpovědnosti a náhradě škody a řadu dalších. Všechny vzory jsou doplněny stručným komentářem, příklady z praxe a upozorněním na časté chyby. Více informací o CD-ROMu najdete zde.
Modul č. 3 (webinář) – online 27. 1. 2015:
Odměňování zaměstnanců a jeho specifika
- Mzda, plat a odměna z dohody
- Rozdíl mezi mzdou a platem
- Minimální mzda a zaručená mzda
- Sjednání, stanovení nebo určení mzdy
- Povinné příplatky ke mzdě
- Určení a sjednání platu
- Platové tarify
- Povinné příplatky k platu
- Odměna z dohod
- Srážky z příjmu po změnách dle NOZ
- Zpětná vazba k řešení zadaného úkolu
Modul č. 4 (seminář) – Praha 3. 2. 2015:
Skončení pracovního poměru
- Rozvázání a skončení pracovního poměru
- Postup při rozvázání pracovního poměru
- Jednotlivé způsoby skončení pracovního poměru
- Výpověď a výpovědní doba
- Výpovědní důvody, formální a obsahové náležitosti
- Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem
- Hromadné propouštění
- Dohoda o rozvázání pracovního poměru
- Zrušení ve zkušební době
- Okamžité zrušení
- Odvolání vedoucího zaměstnance z pracovního místa
- Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance při skončení pracovněprávního vztahu
- Odstupné, některá specifika ve vazbě na zákon o zaměstnanosti
- Neplatné rozvázání pracovního poměru
- Odkazy na některá soudní rozhodnutí
- Zadání úkolu č. 2 k samostatnému vypracování
Modul č. 5 (samostudium s vypracováním úkolu):
Viz modul č. 2
Modul č. 6 (webinář) – online 13. 2. 2015:
Doručování písemností do vlastních rukou zaměstnance
- Písemnosti povinně doručované do vlastních rukou zaměstnance
- Způsoby doručování podle zákoníku práce
- Postup pro doručování do vlastních rukou
- Zpětná vazba k řešení zadaného úkolu
Závěrečný online test s výběrem odpovědí
