Webinář: Zavádíme v personalistice metodu 360°

Webinář: Zavádíme v personalistice metodu 360°

Poskytněte vedoucím a klíčovým pracovníkům komplexní zpětnou vazbu

Termín: 1. 2. 2013
Přednáší:
Místo konání: Název místa konání

K poskytnutí co nejpřesnější zpětné vazby zaměstnanci je nutné systém hodnocení rozšířit o pohled jeho podřízených, kolegů a zákazníků. Zaveďte úspěšně fungující a prověřený systém 360° hodnocení díky know-how, které získáte na našem webináři.

Na toto školení již není možné se objednat. V případě Vašeho zájmu o další konání, kontaktujte náš zákaznický servis. Děkujeme.

Cíl webináře

Nejrozšířenější systém hodnocení zaměstnanců „boss-down“ má své limity. Zaměstnance hodnotí pouze jeden člověk, jejich nadřízený, který s nimi mnohdy ani není v každodenním kontaktu. Případně je hodnocený pracovník k nadřízenému přiřazen v organizační struktuře, přestože pracuje na projektech pod vedením třeba i několika projektových manažerů.

Posláním tohoto webináře je vybavit vás znalostmi potřebnými k úspěšnému zavedení systému 360° zpětné vazby pro efektivnější a komplexnější hodnocení vašich zaměstnanců.

Dozvíte se potřebné informace o struktuře 360° zpětné vazby. Poradíme vám, jak uvést tento systém v život a získat pro něj většinu zúčastněných. Naučíme vás, jak získat důvěru druhých a vytvářet důvěryhodnou atmosféru na pracovišti, která je nutným předpokladem k úspěchu.

Klikněte zde pro detailní Program webináře. S obchodními pomínkami se můžete seznámit zde.

Komu je webinář určen

Webinář Zavádíme v personalistice metodu 360° je určen všem vedoucím pracovníkům na různých pozicích, zejména však HR manažerům, personálním ředitelům a dalším personálním pracovníkům.

Program ONLINE webináře (10,00 – 11,30 HOD.)

Webinář se skládá ze 45 minutové přednášky a 45 minutové diskuse nad vašimi dotazy. 1 den před konáním webináře od nás obdržíte emailovou poštou internetový odkaz s veškerými instrukcemi pro přihlášení do naší virtuální seminární místnosti.  

Z obsahu webináře:

1.    Cíle zavádění 360° zpětné vazby

2.    Příprava firmy na provádění 360° zpětné vazby

3.    Co chceme a můžeme 360° zpětnou vazbou hodnotit?

4.    Jak hodnotit vybrané kompetence

a)    Skladba otázek pro konkrétní 360° zpětnou vazbu

b)    Vytvoření hodnotící skupiny (co by měli hodnotitelé splňovat)

c)    Zajištění ochrany údajů

d)    Zpracování výsledků

e)    Možnosti interpretace výsledků

5.     Výhody a nevýhody metody 360°

Ing. Štěpánka Uličná, Ph.D.

Štěpánka Uličná, specialistka v oblasti managementu a personalistiky, v současnosti vede poradenský tým zaměřený na prosazování nových personálních strategií a realizaci personálních auditů.

Online - přímý přenos

Online - přímý přenos

Webinář probíhá online, technické pokyny Vám zašleme e-mailem.

Místo konání:

Webinář je interaktivní online seminář, jehož přenos budete sledovat na svém PC - pohodlně ve Vaší kanceláři bez nutnosti jakéhokoli dojíždění. A nejen to. Budete moci klást lektorovi i své otázky. Je to technicky velmi jednoduché – informace, jak se připojit, obdržíte včas od našeho zákaznického servisu emailem.

Ke sledování webináře si najděte klidné tiché místo. Přesvědčte se, že máte k dispozici potřebné vybavení ve funkčním stavu: počítač, monitor, sluchátka nebo reproduktory, internetové připojení alespoň 256kbps (doporučujeme však 512kbps), běžný 32 bitový webový prohlížeč (nedoporučujeme Google Chrome) a nainstalovaný Adobe Flash Player ve verzi 11.2 nebo vyšší.