Seminář: Jak ukončit pracovní poměr po změnách novely zákoníku práce

Seminář: Jak ukončit pracovní poměr po změnách novely zákoníku práce

Správné postupy bez rizika soudu

Termín: 8. 10. 2020
Přednáší:
Místo konání: Název místa konání

Organizační změny, omezení poptávky či nespokojenost se zaměstnanci, tlačí zaměstnavatele k rozvazování pracovních poměrů, což je vždy ožehavá záležitost. Pozor, novela ZP ovlivní i propouštění. Dejte pozor na nová pravidla v doručování, za neplatné rozvázání nyní nese dle Nejvyššího soudu osobní odpovědnost personalista! Vyvarujte se zbytečných nepříjemností, či dokonce sankcí a najděte ekonomicky přijatelné způsoby řešení v souladu s novými právními předpisy.

Ve dvou se to lépe táhne! Přihlaste se se svým kolegou a získejte slevu 1 %.

5 490 Kč
bez DPH

Prezenčně, nebo online? Je to na vás!

Pokud se nechcete či nemůžete zúčastnit prezenčního semináře z důvodu nařízení zaměstnavatele, karantény apod., o svůj seminář nepřijdete! Zprostředkujeme vám přímý přenos, který si jednoduše pustíte na svém PC, notebooku či telefonu. Nepřijdete ani o možnost pokládat dotazy lektorovi. Pokud už teď víte, že využijete možnosti přímého přenosu, uveďte nám prosím do objednávky heslo „přímý přenos“.

Cíl semináře

Skončení pracovního poměru se může stát noční můrou i pro zažalovaného zaměstnavatele, kterému se tímto úkonem roztočí kolotoč nekonečných soudních jednání s nemalými finančními výdaji! Podobným situacím lze předcházet pouze dodržením správného postupu v každém kroku. Na semináři vás seznámíme se zákonnými pravidly a upozorníme vás na nejčastější prohřešky ze strany zaměstnavatele. Zaměříme se i na změny, které má na propouštění novela zákoníku práce platná od 30. 7. 

Cílem semináře Jak ukončit pracovní poměr po změnách novely zákoníku práce je předestřít možnosti a řešení skončení pracovního poměru, upozornit na zákonné instituty, postupy a pravidla, a vyhnout se tak zbytečným omylům a závažným důsledkům případného špatného postupu.

Podrobně si rozebereme zejména nejčastější a nejproblematičtější způsoby skončení pracovního poměru výpovědí. Soustředíme se také na následky neplatného rozvázání pracovního poměru a nabídneme vám možnosti dalšího řešení této svízelné situace, které budou zcela v souladu s aktuální legislativou a judikaturou českých soudů. 

Pozor: Rozsudek Nejvyššího soudu znamená pro zaměstnance osobní odpovědnost za neplatnou výpověď!

Klikněte zde pro detailní program semináře.

Komu je online seminář určen

Seminář proběhne v souladu s aktuálními podmínkami vládního nařízení pro pořádání vzdělávacích akcí. Zaručujeme vám komorní počet účastníků a dodržení nejvyšších hygienických standardů, takže se nemusíte ničeho obávat. Můžete využít také přímého přenosu.

Seminář  Jak ukončit pracovní poměr bez rizika soudu je určen především personalistům, specialistům v oblasti práce a mezd, podnikovým právníkům a manažerům lidských zdrojů jak ze soukromého, tak z veřejného sektoru, v neposlední řadě je vhodný také pro vedení organizace.

Další informace

Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně jsou materiály v elektronické podobě i nahrávka kompletního školení.

PROGRAM SEMINÁŘE (9,00-15,30 hod.): 

1.     Způsoby skončení pracovního poměru

2.     Rozvázání pracovního poměru dohodou

3.     Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

4.     Rozvázání pracovního poměru výpovědí a okamžitým zrušením

   a.     Výpověď z organizačních důvodů

   b.     Výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti

   c.     Výpověď pro nesplňování požadavků nebo předpokladů

   d.     Výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky

   e.     Výpověď z důvodu porušování povinností zaměstnance

   f.      Výpověď pro porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce

   g.     Okamžité zrušení ze strany zaměstnavatele

   h.     Okamžité zrušení ze strany zaměstnance

   i.      Okamžité zrušení právními zástupci nezletilého zaměstnance mladšího 16 let

   j.      Hromadné propouštění

5.     Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem

6.     Výpovědní doba a odstupné

7.     Změny v doručování od 30. 7.

8.     Následky neplatného rozvázání pracovního poměru

   a.     Uplatnění neplatnosti rozvázání pracovního poměru u soudu

   b.     Možnosti postupu při probíhajícím sporu o neplatné rozvázání pracovního poměru

   c.     Následky úspěchu a neúspěchu v soudním sporu

   d.     Moderační právo – možnost snížení náhrady mzdy

9.     Jiné zákonné možnosti řešení (dočasné) nadbytečnosti či nepotřebnosti zaměstnance 

10.   Aktuální a připravované legislativní změny

JUDr. Marilla Kokešová

Marilla Kokešová je absolventkou Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze.

Praha

Praha

Seminář se koná v konferenčních prostorách v Praze, místo upřesníme 5 dní před konáním.

Informace k místu konání vám včas zašleme e-mailem.

5 490 Kč
bez DPH