Pohotový společník personalisty - ukázka prémiové verze

STRANA 9 3.9 N OVELA ZÁKONÍKU PRÁCE 2020 Dílčími změnami prochází rovněž tzv. stop výdělek pro určení náhrady za ztrátu na výdělku . Právní úpravy dovolené se novela dotýká zcela zá- sadním způsobem . Účinnost předmětných změn nastává k 1. 1. 2021 , a to zejména s ohledem na vázanost posuzování rozsahu práva zaměst- nance na dovolenou a jejího čerpání na kalendářní rok. Novela zavádí zcela novou koncepci výpočtu roz- sahu práva zaměstnance na dovolenou , která bude mít napříště pouze tři „typy“ : • dovolenou za kalendářní rok ; • poměrnou část dovolené za kalendářní rok ; • dodatkovou dovolenou . Novela tak nepočítá s dovolenou za odpracované dny. Uvedené souvisí se změnou základní jednotky pro výpočet práva na dovolenou, kterou již ne- bude odpracovaný den (směna), ale odpracovaná týdenní pracovní doba ve stanovené délce (obecně 40 hodin) nebo sjednané kratší délce. Jejím vyná- sobením výměrou dovolené , jež bude nadále sta- novena v týdnech, dojdeme k počtu hodin dovo- lené , na které zaměstnanci vzniklo v konkrétním kalendářním roce právo. K týdenní době se bude poměřovat i čerpání dovolené. Právo konkrétního zaměstnance na dovolenou se tak nebude určovat v týdnech a složitě přepočítá- vat na dny jako nyní, ale v hodinách , ovšem při současném zachování požadavku, aby byla dovo- lená odvozena od její výměry v týdnech. Jednot- Dovolená